사정(assessment)이란 무엇인가? (원칙, 핵심, 개념)

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목차

사정(assessment)이란 무엇인가? (원칙, 핵심, 개념)

본문내용

지역사회복지관 등 여가프로그램 운영 단체, 기관
교통
자원봉사자, 지방자치단체에서 운영하는 무료셔틀버스 등
8. 사정에 포함해야 할 질문들
1) 잠재적 클라이언트가 인식한 문제와 관심사는 무엇인가?
2) 진행 중이거나 임박한 법적 명령(만약 있다면)이 이 상황에 관련되는가?
3) 심각하거나 급박한 건강, 안전의 문제가 이 상황과 관련되는가?
4) 문제의 구체적 징후나 조짐은 어떠한가?
5) 어떤 사람과 체계가 문제에서 지적되는가?
6) 관계자들과 체계는 문제를 유발하고 지속시키는 것에 어떠한 상호작용을 하는가?
7) 문제와 관련된 충족되지 못한 욕구와 요구는 무엇인가?
8) 어떠한 발달단계와 삶의 변화가 문제를 수반하는가?
9) 문제의 심각성과 그것이 관계자들에게 어떻게 영향을 미치는가?
10) 클라이언트가 문제를 묘사할 때 어떤 태도나 의미를 보이는가?
11) 문제행동은 어느 장소에서 일어나는가?
12) 문제행동은 언제 일어나는가?
13) 문제행동의 빈도는 어떠한가?
14) 문제행동의 지속기간은 어떠한가?
15) 문제의 결과는 무엇인가?
16) 문제가 다른 클라이언트와 가족구성원의 기능에 영향을 미쳤는가?
17) 문제에 대한 클라이언트의 감정적 재반응은 무엇인가?
18) 클라이언트는 문제에 어떻게 대처하였으며 문제해결을 위해 요구되는 기술은 무엇인가?
19) 클라이언트의 기술과 강점은 무엇인가?
20) 민족문화적, 사회적, 사회계층적 요소는 문제와 어떤 연관이 있는가?
21) 어떤 지지체계가 존재하며 클라이언트를 위해 생성되어야 할 지지체계는 무엇인가?
22) 클라이언트에게 필요한 외부자원은 무엇인가?