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요양보호사 배출제도의 문제점과 개선방안
본문내용
화되어있기 때문에 인구사회학적, 심리사회적, 신체적 특성이 보다 다양하고 보다 질높은 전문적인 서비스를 요구하게 된다. 또한 서비스 대상자와 그 가족의 욕구와 환경변화를 민감하게 파악할 수 있어야 하며, 이러한 변화에 적절하게 대처할 수 있어야 하기 때문이다.
4. 결론
현재의 요양보호사 제도는 교육만 이수하면 자동으로 자격이 주어지는 제대로 설계되어 있기 때문에 동일한 자격을 보유하고 있는 것만으로 직업능력과는 관계없이 제공한 서비스에 대한 장기요양수가가 지급된다. 받게 되는 임금도 직업즌열과 관계없이 종사한 일에 대한 대가로 일률적으로 지급되는 구조이다. 따라서 자신의 능력향상에 대한 적정한 평가와 처우 향상으로 이어질 수 있도록 요양보호사 자격취득은 시험제도로 전환하여 정기적인 재교육과 직업적 경험을 통해 업무능력을 향상시킬 수 있도록 하는 구조로 만들어야 할 것이다.
참고문헌
채수만(2008), 노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구, 원광대 행정대학원 석사학위 논문
엄기욱(2008), 노인장기요양보험제도의 서비스 질 향상 방안, 보건복지포럼. 통권 제142호, 한국보건사회연구원
보건복지가족부(2008), 요양보호사 표준교재, 보건복지가족부
4. 결론
현재의 요양보호사 제도는 교육만 이수하면 자동으로 자격이 주어지는 제대로 설계되어 있기 때문에 동일한 자격을 보유하고 있는 것만으로 직업능력과는 관계없이 제공한 서비스에 대한 장기요양수가가 지급된다. 받게 되는 임금도 직업즌열과 관계없이 종사한 일에 대한 대가로 일률적으로 지급되는 구조이다. 따라서 자신의 능력향상에 대한 적정한 평가와 처우 향상으로 이어질 수 있도록 요양보호사 자격취득은 시험제도로 전환하여 정기적인 재교육과 직업적 경험을 통해 업무능력을 향상시킬 수 있도록 하는 구조로 만들어야 할 것이다.
참고문헌
채수만(2008), 노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구, 원광대 행정대학원 석사학위 논문
엄기욱(2008), 노인장기요양보험제도의 서비스 질 향상 방안, 보건복지포럼. 통권 제142호, 한국보건사회연구원
보건복지가족부(2008), 요양보호사 표준교재, 보건복지가족부
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