교대근무

본문내용

일은 전원 근무할 수 있도록 조합에서 적극 협조한다
4) 현대자동차 03년 단협개정안 중에서 노동시간 관련 항목은 다음과 같다.
1. 노동시간이라 함은 실제작업시간, 작업준비시간(조회시간, 체조시간, 업무대기시간), Q.C활동시간, 청소시간, 교육시간 그리고 회사가 주관하는 각종 행사 시간을 말한다.
2. 기본 노동시간은 식사시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간을 기준 노동으로 한다. 단, 매주 토요일, 일요일은 유급휴무
5) 파이낸셜 뉴스 02.5.29
6) 현자노조 2003년 임금요구안 자료
7) 기아자동차노조 03년 임금요구안 준비자료
시행 현황(4조3교대에 관한 업계 의견에서, 대한상의 경영조사팀)
8)<표8-1>교대제 사업체 비중 (단위: 個社, %)
전체
산업
제조업
건설업
음식
숙박업
운수창고
숙박업
보건복지
사업
기타
교대제
있음
교대제
실 시
458 (40.5)
216(48.8)
3(2.8)
19(73.1)
74(64.9)
28(68.3)
118(29.4)
2
교대
2조
245(21.6)
135(30.5)
2(66.7)
10(52.6)
44(59.5)
9(32.1)
45(38.1)
3조
26(2.3)
14(3.2)
0
5
3
0
4
기타
29(2.6)
12(2.7)
0
4
7
0
6
3
교대
3조
131(28.6)
75(16.9)
0
8
9
20
19
4조
24(2.1)
14(3.2)
0
2
2
3
3
기타
19(1.7)
3(0.7)
0
3
5
4
4
격 일 제
123(10.9)
23(5.2)
2
8
26
7
57
기타 형태
48(4.2)
15(3.9)
0
7
12
6
8
교대제 없음
674(59.5)
227(51.2)
104(97.2)
7(26.9)
40(35.1)
13(31.7)
283(70.6)
계
1,132(100.0)
443(100.0)
107
26
114
41
401
주 : ( )안은 비중
― 2조2교대 근무제가 가장 많은 분포 : ○ 노동부 조사 결과 어떤 형태로든 교대제를 실시하고 있는 기업 비중은 전체산업은 40.5제조업은 48.8%인 것으로 나타남 ○ 그러나 교대제 기업 중에는 2조2교대를 시행하는 기업이 가장 많아 전체산업은 21.6%, 제조업은 30.5%로 2조2교대가 가장 많이 쓰이는 교대제 근무 형태로 나타남
9) ‘권고안’ 내용에 대한 주요 의견은 다음과 같다.
- ‘2교대 근무는 가급적 피해야 한다’ -> 2교대 근무는 반드시 금지하고, 4조3교대 근무를 원칙으로 해야한다.
- ‘잔업은 최소화해야 한다’ -> 1일 근무시간은 8시간 이내로 하고, 야간근무일 경우는 간이수면시간이 근무시간에 포함되어야 한다.
- ‘고정적 혹은 연속적인 야간교대작업은 줄여야 한다’ -> 야간교대작업은 최대한 연속 2일 이내로 줄여야 한다.
- ‘야간근무시 근무시간 중 간이수면운동 등을 위한 휴식시간을 두어야 한다.’ -> 야간근무시 근무시간 중 간이수면운동 등을 위한 휴식시간을 2시간이상 유급으로 두어야 한다.
- 추가조항) 교대근무자가 특별한 건강상의 이유가 있을 경우, 본인의 동의를 구하여 교대근무가 아닌 부서로 이동시켜야 한다.
- 추가조항) 교대근무자의 건강상 문제를 파악하기 위해 특수건강진단 대상에 포함되어야 한다.
- 추가조항) 교대근무자는 노동시간을 38시간 이내로 단축해야 한다. (교대근무자에게 가장 중요한 것은 노동시간을 단축하여 생체리듬의 혼란을 최소화하고 휴식을 제공하는 것임, 교대근무자의 경우 통상 근무자보다 노동시간을 줄여야 최소한의 건강이 보호될 수 있음, 따라서 법정 기준 노동시간이 주 40시간으로 단축되면 교대근무자들의 근무시간은 38시간 이내로 단축해야 함)
- 추가조항) 휴일이라 함은 00:00-24:00가 보장되는 하루를 의미한다.
10) 기업내 인적자원개발 실태와 정책과제, 노동연구원 사례연구, 2003
11) 가정은 잠을 자기 위한 여인숙으로 변하고, 출퇴근 버스는 수면버스라고 지칭한다. ‘차에 타면 다 자여… 저절로 자여… 시체처럼 자여…“(id 12(7장 기아자동차 노동자의 교대제, 노동강도, 건강장해에 대한 심층면접 조사)
12) “많이 졸아요. 사람이 라인화 돼 가는 것 같아요. 똑같은 일을 반복하다 보니까 눈을 거의 감고 한 두 대 해도 몰라요”(id 113)
"여기 말로 몽롱해요. 항상 시선이 뚜렷하게 집중이 안되고, 일 자체가 계속 반복작업을 하다 보니까 초점이 잘 안 잡혀요 초점이…“(id 100)
“작업속도도 벌써 피곤하니까 차를 빨리빨리 빼주어야 되는데 아무래도 늦어지죠. 평상시 걷는 것보다, 그리고 실수 아까처럼 검사 실수도 많이 나고, 졸음도 오고, 판단능력도 “에이 쯧 피곤하고 그러니까 한 이 정도면 되겠지” 뭐 이런 것들이죠.“ (품질관리부)
“주간에는 그래도 이 정신력이 살아나잖아요? 그런데 야간에는 그 야간에 잘 시간에 일을 하니까. ..., 불량을 찾아야 할 때 시간이 좀 더 걸린다는 것과 정확성은 떨어져요.” (id 115)(3장 심층면접 조사)
13) “식욕저하 있어요. 일단 야간하고 자고 일어나면 식욕이 많이 그러해져서 식사량이 많이 줄게 되요. 위장장해는 입사해서 주야간 바뀌면서 한 번 겪었어요” (도장부)
14) “고능률생산조직의 도입과 성공” 2000. 12. 1 유한킴벌리의 경영혁신사례 발표자료
15) 상동
16) 상동
17) 고령화의 경제적 영향에 대한 소고 이혜훈 노동연구원 정책자료집 2002년 2권
18) 특징에 나온 내용은 모두 유한킴벌리의 사례발표자료에서 구한 내용이다.
유한킴벌리의 경영혁신 사례 2000. 12. 1 유한킴벌리(주)
19) 여기에 나온 내용은 모두 유한킴벌리의 사례발표자료에서 구한 내용이다.
유한킴벌리의 경영혁신 사례 2000. 12. 1 유한킴벌리(주)
20) 여기에 나온 내용은 모두 유한킴벌리의 사례발표자료에서 구한 내용이다.
유한킴벌리의 경영혁신 사례 2000. 12. 1 유한킴벌리(주)
21) 문화일보 특집기사, 문국현 유한킴벌리 사장 편, 2004년 3월 30일
22) 기업내 인적자원개발 실태와 정책과제, 노동연구원 사례연구, 2003년
[출처] ☆전통적 교대근무제 의의와 문제점-지식시장|작성자 별사랑

키워드

교대,   근ㅁ