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템 관리능력, 폭넓은 네트워크 구축 등을 두루 겸비한 ‘스페셜리스트’가 돼야만 이직이 가능하다.
특히 글로벌 기업의 임원의 경우 자격기준이 점점 더 높아지고 있다는 게 헤드헌팅 업계 관계자들의 전언이다. 금융권 헤드헌팅에 강점을 보이고 있는 HR HONORS 조수경 대표는 “글로벌 기업은 학력보다 실적을 위주로 보는 것으로 알려져 있지만 이는 업종에 따라 다르다”며 “특히 임원의 경우에는 학력 기준이 강화되고 있는 추세”라고 전했다.
수년 전 방카슈랑스와 관련한 프로젝트를 진행했을 당시 국내 일류대학 졸업과 MBA, 금융사 경력 10년 이상이 기본적 조건이었다는 전언이다. 그는 “간부급과 달리 임원이라면 이직 후 1년 안에 어떤 성과를 낼 수 있는가에 대해 매우 다양한 관점에서 고민해야 한다”고 조언했다.
특히 글로벌 기업의 임원의 경우 자격기준이 점점 더 높아지고 있다는 게 헤드헌팅 업계 관계자들의 전언이다. 금융권 헤드헌팅에 강점을 보이고 있는 HR HONORS 조수경 대표는 “글로벌 기업은 학력보다 실적을 위주로 보는 것으로 알려져 있지만 이는 업종에 따라 다르다”며 “특히 임원의 경우에는 학력 기준이 강화되고 있는 추세”라고 전했다.
수년 전 방카슈랑스와 관련한 프로젝트를 진행했을 당시 국내 일류대학 졸업과 MBA, 금융사 경력 10년 이상이 기본적 조건이었다는 전언이다. 그는 “간부급과 달리 임원이라면 이직 후 1년 안에 어떤 성과를 낼 수 있는가에 대해 매우 다양한 관점에서 고민해야 한다”고 조언했다.
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