성경에서 말하는 리더십

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성경에서 말하는 리더십 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

이다. 건강치 못한 헬퍼형 리더가 될 때에는 메시아 콤플렉스와 순교자 망상 그리고 관계중독에 빠질 수 있음을 로어는 잘 지적하였다.
3) 지위추구형 혹은 동기부여형(Status Seeker or Motivator).
건강한 지위추구형 리더는 자신감이 있으며, 잘 적응하고 사람들에게 호감을 줄 수 있는 흠모할 만한 자질을 드러내는 사람이다. 반면에 병리적인 지위추구형 리더는 기회주의적이며, 거짓을 사용해서라도 성공하려고 하고, 목표를 위해서는 과정을 중요시하지 않으며, 일중심적이 되어 일 중독증에 걸린 사람이다. 삶의 주요동기는 사람들에게 인정을 받고 성공하는 것이다. 리차드 로어는 3유형의 대표적인 성경인물로 야곱을 지적하였다. 야곱은 출생할 때부터 형과 경쟁하여 형의 발꿈치를 잡고 나온 사람이었으며 장자권을 획득하기 위해서 아버지를 속이기까지 하여 마침내 자신이 원하는 것을 얻어낸 사람이었다. 외삼촌 라반의 집에서도 그는 그가 원하는 것을 얻기 위해서 고난을 견디고 사랑하는 라헬과 결혼하고 마침내 거부가 되어 금의환향을 한 사람이었다. 또한 얍복 나루에서도 그가 원하는 축복을 얻기까지 천사와 밤새도록 씨름하면서 포기하지 않았던 인물이었다. 야곱에게는 3유형이 갖고 있는 병리성이 있었음에도 불구하고 하나님은 그를 회복시키시고 “야곱의 하나님”으로 자신을 계시하기를 기뻐하셨다. 지위추구형의 리더십에서 목회자들이 배울 수 있는 장점은 비전이 분명하며 효과가 있는 사역을 하며 다른 사람들에게 비전을 불러일으킬 수 있는 힘이다.
4) 예술가형(Artist).
건강한 예술가형 리더는 영감이 있으며 창의적이며 직관적이며 사려 깊게 자기 인식을 잘한다. 또한 자기 개방적이며 감정적으로 솔직하며 민감하며 진지하며 그들의 감정을 예술적인 매개물을 통해서 아름답게 표현하는 사람이다. 그러나 점점 병리적이 되면 4유형 리더는 퇴폐적이며 비생산적이며 비현실적이며 자기와 타인으로부터 격리되고 우울해지며 감정적으로 마비를 경험할 수도 있다. 쉽게 좌절하며 도피의 수단으로 술이나 약물을 복용할 수 있으며 극단적인 경우에는 정신적인 장애를 일으키거나 자살을 시도할 수도 있다. 4유형의 욕구는 다른 사람들과는 구별되는 독특하고 특별한 사람임을 인정받고자 하는 것이다. 로어는 성경인물들 중에 예술가형에 속하는 인물을 요셉과 이사야, 예레미야로 지적하였다. 요셉은 어릴 때부터 열두 형제 중에서 특별한 대우를 받으며 채색옷을 입는 구별된 아이였다. 그의 어릴 때 꾸었던 꿈의 내용도 그의 독특한 면을 잘 표현해주는 것이었다. 그는 보디발의 집에서도 심지어 옥에 갇혔을 때에도 그는 특별대우를 받게 된다. 그는 꿈의 세계에 민감한 사람이었고 또한 하나님의 지혜로 꿈을 해석할 수 있는 능력을 가진 사람이었다. 자기의 내면을 성찰하며 미래를 꿈꾸며 기다리며 인내하는 리더십의 자질을 갖춘 것을 발견하게 된다. 또한 이사야와 예레미야와 같은 선지자들은 미래에 대한 예언을 시로 표현해낼 수 있는 시인이었으며 이스라엘 백성들의 타락상을 보며 가슴 아파하며 우울해하며 그들의 내면적인 고뇌를 기도로 시로 승화시킨 인물들이었다. 이사야의 경우에는 하나님의 존전에서 자신의 내면을 성찰하는 건강한 리더의 모습을 잘 나타내주고 있다. “화로다 나여 망하게 되었도다 나는 입술이 부정한 사람이요 입술이 부정한 백성 중에 거하면서 만군의 여호와이신 왕을 뵈었음이로다”(사 6:5). 그는 또한 내적인 성찰과 인식에 머무르지 않고 “내가 누구를 보내며 누가 우리를 위하여 갈꼬”라는 하나님의 음성 앞에서 “내가 여기 있나이다 나를 보내소서”라고 용기 있게 응답하는 사람이었다.
5) 사고형(Thinker).
이 유형은 세상을 깊이 있게 이해하며 통찰력을 갖고 있으며 지식과 지혜를 갖고 있으며 창의적인 아이디어를 나타내며 새로운 것을 발견하거나 발명하려고 한다. 그들은 분석적이며 연구하며 책을 많이 읽는다. 그러나 병리적인 5유형은 이론적이 되며 생각이 환원적이며 기괴하며 극단적이 된다. 그리고 점차적으로 현실과 유리되기 시작하며 타인과도 교류를 하지 않게 되며 편집적이 되며 심한 경우에는 정신분열증으로 이어지기도 한다. 사고형의 내적 욕구는 환경을 이해하며 보다 많은 지식을 추구하고자 하는 것이며 자신을 환경의 위협으로부터 방어하려고 하는 것이다. 로어는 예수님의 제자 중에서 도마를 5유형으로 보았다. 외부 현실을 실제적으로 확인하고 논리적으로 설명이 되어야 믿음으로 받아들이는 합리주의와 분석주의를 가진 도마는 “내가 그 손의 못자국을 보며 내 손가락을 그 못 자국에 넣으며 내 손을 그 옆구리에 넣어보지 않고는 믿지 아니하겠노라”라고 말했던 제자였다. 앞에서 언급했던 MBTI의 용어로 설명하자면 감각형과도 연결될 수 있겠다.
6) 충성형(Loyalist).
건강한 충성형 리더는 자신과 타인을 신뢰할 수 있는 능력을 갖고 있으며 독립적이면서도 타인과 상호의존적으로 협력할 수 있으며 자신이 동일시하는 인물들에게 헌신하며 충성하는 특징을 지닌다. 가족과 친구와의 관계를 중요시하며 신뢰할 수 있으며 책임성이 강하다. 그러나 점차적으로 병리적이 되면 6유형의 리더는 전통을 수구하며 방어적이며 결정을 잘 하지 못하며 회피하며 분파를 형성하게 된다. 그리고 점차적으로 의존적이 되며 다.를 비하시키며 열등감에 빠지며 불안해하며 비이성적으로 행동하게 된다. 6유형의 기본적인 욕구는 안전감(sense of security)이며 타인으로부터 인정받고자 하는 욕구이다. 약한 부분이라면 두려움과 겁이 많은 것이 특징이다. 로어는 6유형의 대표적인 인물로 베드로와 디모데를 지적하였다. 바울에게 전적으로 헌신하며 바울의 권고를 잘 받아들여서 충성스러운 그리스별아들종으로서 사역한 디모데아들여서은 크리스천 리더들이 갖고 있어야 의 권고를 잘특성일 것이다. 베드로데를 지적하였6유형이 갖고 있하였내적인 약점인 두려움을 극복하기 위해 부단히 노력했지만 부활 사건 이전까지하였끝내 극복하지 못 잘채 “다른 제자들은 다 주를 버릴지라도 크리스결코 주를 버부활 겠습니였내라고 충성을 약속했지만 예수를 부인하고 말았다. 움을 예수님의 수제자로서 마침내 치유된 로얄리스트로서

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