목차
윤리경영의 도입의 필요성(사례)
본문내용
를 권유하지 않는다.
(6) 가족이나 친지가 경영하는 업체를 납품회사로 선정하거나 거래하도록 영향력을 행사하는 등 오해 받을 행위는 삼가 한다.
제5장 임직원에 대한 책임
1. 인재육성
(1) 회사는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 확립한다.
(2) 회사는 임직원이 자율적이고 창의적인 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추고 이를 활성화시키며, 적극적으로 지원한다.
(3) 회사는 임직원의 희망, 적성, 능력을 고려하여 직무를 부여하며 직무수행을 통해 인재 로 육성될 수 있도록 한다.
2. 공정한 대우
(1) 회사는 임직원에게 능력을 향상 시킬 수 있는 기회(교육, 직무이동, 진급, 보직결정 등) 를 학벌, 성별, 지역에 따른 차등을 두지 않고 공정한 기준에 의하여 부여한다.
(2) 회사는 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가함으로써 임직원의 자기계발 의욕을 북돋우며 아울러 공정한 보상이 이루어지도록 한다.
3. 건강과 안전
(1) 회사는 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위해 적절한 조치를 한다.
(2) 특히, 위험 요인이 있는 작업장의 경우 별도의 안전조치를 한다.
3. 개인 의사 존중
(1) 근무 분위기나 미풍양속을 저해하지 않는 한 개인의 사생활을 보장한다.
(2) 임직원의 건전한 제안·건의 및 애로사항을 자유롭게 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다.
(3) 특정 종교나 정당을 위한 활동을 강요하지 않으며 개인의 종교· 정치적 의사를 존중한다.
제6장 국가와 사회에 대한 책임
1. 합리적 사업전개
회사는 사회의 윤리적 가치관을 존중하여 국민 경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위는 하지 않으며 국민정서에 부합하는 사업을 전개한다.
2. 주주의 권리 및 이익 보호
(1) 회사에 대한 주주의 알 권리를 존중하여 주주에게 회사의 정보를 충실하게 공시한다.
(2) 대주주의 이익을 보호하기 위하여 소액주주의 이익을 일방적으로 침해하지 않는다.
3. 국가와 사회 발전에 공헌
(1) 학벌, 성별, 지역에 따라 차등을 두지 않고 누구에게나 고용의 기회를 공정하게 부여한다.
(2) 조세는 성실하게 신고하고 납부한다.
(3) 사회 각계 각층과 지역 주민의 정당한 요구를 겸허히 수용하고 해결하는데 노력한다.
4. 환경의 보호
(1) 환경 보호에 관련된 제반 법규를 준수하며, 환경 보호에 부합되는 사업활동을 한다.
(2) 환경 오염의 방지를 위해 필요한 공해 방지 시설과 인원을 확보하고 운용한다.
3.LG그룹의 윤리사례의 나의 생각
LG그룹은 한국 기업 중에서 다섯 손가락에 들어가는 대기업이다. LG그룹은 한 개인의 기업인 아닌 우리의 기업이라는 타이틀을 하고 있다. 그래서 LG그룹에서는 많은 이웃사랑을 하고 있다. 대표적으로 임직원의 월급 1%를 기증하여 소년가장 장학금을 기증하고 백혈병소아암협회에 1,677만원기부, 프랑스 정부와 암퇴치 캠폐인 공식후원 계약 체결, 아름다운가게는 직원들의 물건들을 파는 바자회 같은 형식으로 그 기금을 노인복지에 쓰여지고 있다. 그리고 한국에서 뿐만 아리라 해외의 멕시코 소년가장 학교 운영 등 많은 사회봉사활동을 한다. 그리고 LG그룹은 환경을 매우 중요시하는 기업 중에 하나이다. 그 환경활동 사례로 사이킹 캠페인있으면 깨끗한 기업 깨끗한 환경을 만드는 그린기업이라고 말하고있다.
그러나 LG그룹에 윤리사례에 고객의 대한 책임과 의무과 있다. 그러나 LG그룹이 LG카드 사업 포기를 하면서 고객에게 최고 품질의 상품과 서비스를 제공하지 못하고 고객의 막대한 재산 피해를 주었고 LG그룹의 공적인 자금을 LG카드회사에 투입을 해서 윤리 사례에 어긋나는 일을 하였다. LG카드 회사가 이렇게 된것은 사회적인 책임도 있겠지만 경영자의 운영 미숙이 가장 클 것이다. LG그룹에서는 회사 임직원에게 능력을 향상 시킬수 있는 교육과 투자를 한다고 나와 있지만 이걸 제대로 수행을 못 것같다..
한 개인의 기업인 아닌 우리의 기업이라는 LG그룹은 이웃사랑이나 환경 활동 등 여러 가지로 사회 공헌을 하고 있다고 생각하지만 위에 LG카드회사 사업 포기 같은 고객에 대한 책임과 의무 그리고 임직원에 대한 책임 등 잘 이행하지 못 했다.
이웃사랑 환경 활동 등 중요하지만 회사는 먼저 고객의 최고 품질의 상품과 서비스를 제공하고 사회의 윤리적 가치관을 존중하고 국민 경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위는 하지 않으면 국민정서에 부합하는 사업을 전개해야겠다.
(6) 가족이나 친지가 경영하는 업체를 납품회사로 선정하거나 거래하도록 영향력을 행사하는 등 오해 받을 행위는 삼가 한다.
제5장 임직원에 대한 책임
1. 인재육성
(1) 회사는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 확립한다.
(2) 회사는 임직원이 자율적이고 창의적인 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추고 이를 활성화시키며, 적극적으로 지원한다.
(3) 회사는 임직원의 희망, 적성, 능력을 고려하여 직무를 부여하며 직무수행을 통해 인재 로 육성될 수 있도록 한다.
2. 공정한 대우
(1) 회사는 임직원에게 능력을 향상 시킬 수 있는 기회(교육, 직무이동, 진급, 보직결정 등) 를 학벌, 성별, 지역에 따른 차등을 두지 않고 공정한 기준에 의하여 부여한다.
(2) 회사는 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가함으로써 임직원의 자기계발 의욕을 북돋우며 아울러 공정한 보상이 이루어지도록 한다.
3. 건강과 안전
(1) 회사는 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위해 적절한 조치를 한다.
(2) 특히, 위험 요인이 있는 작업장의 경우 별도의 안전조치를 한다.
3. 개인 의사 존중
(1) 근무 분위기나 미풍양속을 저해하지 않는 한 개인의 사생활을 보장한다.
(2) 임직원의 건전한 제안·건의 및 애로사항을 자유롭게 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다.
(3) 특정 종교나 정당을 위한 활동을 강요하지 않으며 개인의 종교· 정치적 의사를 존중한다.
제6장 국가와 사회에 대한 책임
1. 합리적 사업전개
회사는 사회의 윤리적 가치관을 존중하여 국민 경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위는 하지 않으며 국민정서에 부합하는 사업을 전개한다.
2. 주주의 권리 및 이익 보호
(1) 회사에 대한 주주의 알 권리를 존중하여 주주에게 회사의 정보를 충실하게 공시한다.
(2) 대주주의 이익을 보호하기 위하여 소액주주의 이익을 일방적으로 침해하지 않는다.
3. 국가와 사회 발전에 공헌
(1) 학벌, 성별, 지역에 따라 차등을 두지 않고 누구에게나 고용의 기회를 공정하게 부여한다.
(2) 조세는 성실하게 신고하고 납부한다.
(3) 사회 각계 각층과 지역 주민의 정당한 요구를 겸허히 수용하고 해결하는데 노력한다.
4. 환경의 보호
(1) 환경 보호에 관련된 제반 법규를 준수하며, 환경 보호에 부합되는 사업활동을 한다.
(2) 환경 오염의 방지를 위해 필요한 공해 방지 시설과 인원을 확보하고 운용한다.
3.LG그룹의 윤리사례의 나의 생각
LG그룹은 한국 기업 중에서 다섯 손가락에 들어가는 대기업이다. LG그룹은 한 개인의 기업인 아닌 우리의 기업이라는 타이틀을 하고 있다. 그래서 LG그룹에서는 많은 이웃사랑을 하고 있다. 대표적으로 임직원의 월급 1%를 기증하여 소년가장 장학금을 기증하고 백혈병소아암협회에 1,677만원기부, 프랑스 정부와 암퇴치 캠폐인 공식후원 계약 체결, 아름다운가게는 직원들의 물건들을 파는 바자회 같은 형식으로 그 기금을 노인복지에 쓰여지고 있다. 그리고 한국에서 뿐만 아리라 해외의 멕시코 소년가장 학교 운영 등 많은 사회봉사활동을 한다. 그리고 LG그룹은 환경을 매우 중요시하는 기업 중에 하나이다. 그 환경활동 사례로 사이킹 캠페인있으면 깨끗한 기업 깨끗한 환경을 만드는 그린기업이라고 말하고있다.
그러나 LG그룹에 윤리사례에 고객의 대한 책임과 의무과 있다. 그러나 LG그룹이 LG카드 사업 포기를 하면서 고객에게 최고 품질의 상품과 서비스를 제공하지 못하고 고객의 막대한 재산 피해를 주었고 LG그룹의 공적인 자금을 LG카드회사에 투입을 해서 윤리 사례에 어긋나는 일을 하였다. LG카드 회사가 이렇게 된것은 사회적인 책임도 있겠지만 경영자의 운영 미숙이 가장 클 것이다. LG그룹에서는 회사 임직원에게 능력을 향상 시킬수 있는 교육과 투자를 한다고 나와 있지만 이걸 제대로 수행을 못 것같다..
한 개인의 기업인 아닌 우리의 기업이라는 LG그룹은 이웃사랑이나 환경 활동 등 여러 가지로 사회 공헌을 하고 있다고 생각하지만 위에 LG카드회사 사업 포기 같은 고객에 대한 책임과 의무 그리고 임직원에 대한 책임 등 잘 이행하지 못 했다.
이웃사랑 환경 활동 등 중요하지만 회사는 먼저 고객의 최고 품질의 상품과 서비스를 제공하고 사회의 윤리적 가치관을 존중하고 국민 경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위는 하지 않으면 국민정서에 부합하는 사업을 전개해야겠다.
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