『성과중심의 리더쉽』독후감

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『성과중심의 리더쉽』독후감

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이다. 그러므로 성과목표를 설정할 때 브레인스토밍과 팀 워크숍 등 다양한 방법을 동원해 구성원들의 적극적인 참여를 유도해야 한다.
높은 신뢰성과 타당성을 확보한 성과목표에 대해서는 구성원들의 납득성이 향상되게 마련이다. 이렇게 설정된 성과목표는 구성원들이 업무에 열의를 갖고 목표 지향적으로 행동할 수 있도록 동기부여를 해주는 중요한 디딤돌이 돼 준다.

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