여성고용할당제 에 대한 찬성, 반대측 의견

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여성고용할당제 에 대한 찬성, 반대측 의견

본문내용

반대편이 차별을 당하게 되는 경우를 말한다. 여기서 중요한 점은 법이나 제도 등으로 인해 직접적으로 당하는 피해 뿐만 아니라 간접적으로 당하는 사회적 인식과 행동으로 인한 피해 역시 역차별의 한 부분으로 볼 수 있다는 점이다.
1.3. 양성 평등의 주장 속에 나타나는 역차별
양성 평등을 주장하게 된 원인은 현실적으로 남녀 차등이 존재하고 있기 때문이며, 여성이라는 이유로 남자와 차별되고 있다는 사실을 적극적으로 지적하고 있음을 의미한다. 그 동안 우리 나라뿐만 아니라 국제적으로도 이와 같은 양성 평등은 잘 지켜지지 못 한 것이 사실이다. 우리 사회에서는 이 같은 양성 평등의 개념을 구현하기 위해 지속적으로 노력해 왔으며, 법과 제도뿐만 아니라 사회적 인식까지도 상당히 바뀌어 가고 있는 추세에 있다

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여성고용,   할당제,   기업