목차
1. 목표 (Goals)
2. 임파워먼트 (Empowerment)
3. 인간관계와 의사소통 (Human Relations & Communication)
4. 융통성 (Flexibility)
5. 적정한 생산성 (Productivity)
6. 인정과 평가 (Recognition & Eval!!uation)
7. 사기 (Morale)
8. 진두지휘형 리더십
2. 임파워먼트 (Empowerment)
3. 인간관계와 의사소통 (Human Relations & Communication)
4. 융통성 (Flexibility)
5. 적정한 생산성 (Productivity)
6. 인정과 평가 (Recognition & Eval!!uation)
7. 사기 (Morale)
8. 진두지휘형 리더십
본문내용
할 때 인재 중심의 기업을 능가하는 고성과를 발휘할 수 있다.
우리는 이상의 내용을 통해 인재가 사업 성공의 필요 조건일 뿐이며, 인재가 있다고 해서 반드시 사업이 성공한다는 필요충분조건은 아님을 알 수가 있다. 치열한 인재 전쟁 속에서 필요한 인재를 확보하기가 어려운 지금, 우리 기업들은 어떤 방향으로 조직을 이끌어 갈 지를 정해야 할 시점이다.
우리는 이상의 내용을 통해 인재가 사업 성공의 필요 조건일 뿐이며, 인재가 있다고 해서 반드시 사업이 성공한다는 필요충분조건은 아님을 알 수가 있다. 치열한 인재 전쟁 속에서 필요한 인재를 확보하기가 어려운 지금, 우리 기업들은 어떤 방향으로 조직을 이끌어 갈 지를 정해야 할 시점이다.
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