여성과 사회

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여성과 사회에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

적절히 대처하지 못하고 있다. 또한 각종 성차별의 각종 성차별의 판단기준이 추상적이고 판단자의 주관에 많이 좌우되며 간접적 차별을 규제하는 근거가 미흡하다는 점이 문제된다. 따라서 여성노동 관련 법규가 고용상의 성차별 분쟁을 예방하도록 강화되며 실효성을 가질 수 있도록 개선되어야 할 것이다.
3) 여성관련 실업정책의 강화와 재취업제도 및 노동조건의 개선
여성실업자의 재취업을 장 단기적으로 촉진할 수 있는 방안을 마련하고, 여성실업자를 보호하는 대책이 보다 현실적으로 마련되어야 할 것이다. 여성재취업을 촉진하기 위한 취업알선기능과 공공근로사업 및 여성실업자의 창업지원 등과 관련된 방안으로 첫째, 재취업 촉진을 위한 취업알선, 둘째, 공공근로사업의 보완, 셋째, 여성실업자의 창업지원이 제안된다.
여성취업의 연속성을 지원할 수 있는 제도적 뒷받침과 함께 여성의 재취업을 장려하며 전일 근무를 하기 어려운 기혼 여성을 위하여 시간제 노동을 활용하는 것도 필요하다. 시간제 노동의 조건이 전일제 노동에 상응하는 노동 조건으로 갖추어지며 더불어 시간제 노동이 주로 여성으로 채워지는 성별화가 극복된다면 증가하고 있는 기혼 여성의 노동조건 향상에 기여할 것이다.

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