사회복지조직

소개글

사회복지조직에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

수 있는 것이다.
⑤ 관리의 원칙, 과정, 기술에 관한 지식
-전통적인 관리에서 강조되어 온 관리과정에 대하여 기본적인 지식을 가지고 있어야 한다.
-각 과정 속에 포함되어 있는 하위과정을 이해하고 관리의 원칙과 기술을 기관의 효과적이고도 효율적인 운영에 활용할 수 있는 지식을 가지고 있어야 한다.
-관리에 필요한 자원 획득 기술과 기법을 통합하여 기관의 운영에 결합되는 지식이 필요하다.
⑥ 사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 대한 지식
-사회복지전문직과 관련되는 각종 단체나 협회 등에 대한 많은 지식이 필요하다.
-정신의학, 심리학, 간호학, 법학, 의학 등 사회복지와 관련된 다른 전문직 단체와 조직에 대해서도 많은 지식을 가져야 한다.
-인접 전문직 조직들의 목표, 기준, 서비스에 대해 필요한 지식을 가짐과 아울러 각 전문직의 지도자들과 일정한 업무관계를 형성하고 있어야 한다.
⑦ 조직 이론에 대한 지식
-서로 다른 조직의 유형을 알고 그것을 이해하여 조직구조를 형성하고 관리 할 수 있는 지식이 필요하다.
-환경의 변화에 따라 조직의 변화가 필요하다면, 조직 이론 지식을 응용하여 기관조직의 변화를 모색할 수 있어야 한다.
-조직의 구조와 기능방식을 파악하여 현재의 조직 모형이 지역사회 상황에 적합한가의 여부를 판단하여 그 결과에 따라 조직을 적절히 변화시킬 수 있는 지식을 가져야 한다.
⑧ 평가과정과 기법에 관한 지식
-기관에서 수행한 서비스에 대해 직원들의 긍정적부정적 기여를 평가할 수 있을 만한 지식을 가져야 한다.
-사회복지서비스를 통해 인간의 삶을 변화시킬 수 있음을 증명하도록 요청 받고 있기 때문에 평가에 대한 지식의 중요성이 매우 강조되고 있다.
-일반행정에서 발전하는 새로운 관리 및 평가기법에 대한 지식도 습득하여 그 기법을 유용하게 이용할 수 있어야 한다.
▶ 성공적인 사회복지행정가가 갖추어야 할 기술의 특성(미국사회사업협회)
① 현실에 근거하여 계획하고, 그 실행가능성을 사정하는 기술
② 각종 대안을 개발하고 각 대안의 결정이 가져올 영향을 예견하고 평가 하는 기술
③ 평가결과에 따라 우선순위를 정하고 최적 대안을 결정하는 기술
④ 개인적 균형을 유지하면서 다양한 역할과 과업을 처리하는 기술
⑤ 관료제와 조직 이론의 기능에 입각하여 기관목표를 달성하는 기술
⑥ 능률성 향상을 위해 조직 내 개인과 집단의 특수한 능력을 활용하는 기술
⑦ 적절한 권한의 위임과 의사소통 기술

키워드

사회복지조직,   사회복지조직,   사회복지조직