독서후 마인드맵 작성

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목차

책 제목 : 일을 했으면 성과를 내라
저자 : 류랑도
출판사 : 쌤앤파커스 | 2010.01.05

1. 일의 본질을 파악하라(work)

1) 역량

(1) 일의 오너는 자기자신

- 자기계발
.잘하고 재미난 것
.흥미있는 것
.주말 활용
(2일*4주=8일/한달)

- 일의 의미
.일을 통한 자기 완성
(나를 위해 일하는 것이다.)

본문내용

여주고, 제안받기
3. 일의 주인으로 서라(yearn)
1) 근무시간은 회사의 것이다.
(1) 하루일과 점검
- 아침계획과 퇴근 검토, 내일 할일 미리 계획
(2) 근무시간 관심
- 사원(직장생활:개인생할)=70:30
- 중간경영자(직장생활:개인생할)=60:40
- 경영층(직장생활:개인생할)=50:50
2) 기본기
- Easy come easy go
.공든 탑은 쉽게 무너지지 않는다
(역량키우는 습관이 몸에 베고 체질이 되어야 한다.)
- 스트레스
.긍정적인 사고방식
.자신감
.동료/상사와의 유대관계
3) 일
(1) 일을 통한 자기가치 실현
- 진정한 일의 목적
.역량 향상
(나를 키우는 학습과정이라 생각하라)
(타부서의 일을 통해 경험쌓기)
(틈새시장)
고생을 사서해서 쌓은 역량은 당할 자가 없다
(내가 있는 곳이 내가 찾던 그 회사이다.)
- 비전
.미래에 내가 되고싶은 모습
(사소한 일에도 최선을 다해 발전하라)
(5년마다 비전보드를 업데이트 하라)
.프로의식
('어중간'이 아닌 '제대로'하라)
(2) 동기부여
- 작은 성공들의 기쁨
- 일을 즐겁게 받아들이고 열정을 바쳐 성과를 창출하기
- 일을 통해 얻을 이득과 모습을 상상하기
- 라이벌
(3) 제로 베이스에서 시작하라
- 성과중심의 사고방식
- 일하는 것을 자랑스러워하라
- 회사를 위해/원하는 것을 파악하고 그에 맞게 행동하기
.회사를 내가 먹여살리는 것이다.(SELF CEO)
(4) 황금알 낳는 회사
- 조직원의 내부역량
.주인의식
.공통된 목표/동기부여
.애사심

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