사회복지조직의 인적자원관리
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소개글

사회복지조직의 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 일과 삶의 균형을 강조하는 인적자원 관리의 의미
2. 구체적 실천하기 위한 방안
3. 사회복지조직 리더의 역할
참고문헌

본문내용

여러 가지 상황이나 환경이 나타나게 될 때 이 리더십은 그 상황과 환경에 대한 대응할 수 있는 능력으로 나타나게 될 것이며 조직의 목표, 그리고 구성원들과의 관계에 있어서 이 리더십은 매우 중요한 역할을 하게 될 것이다.
참고문헌
김동배(2005), 시민사회와 자원봉사, 학지사.
부패방지위원회(2002), 국민성금의 투명성 증대를 위한 제도개선방안.
사회복지공동모금회(2002), 기업의 사회공헌에 대한 실태조사.
오정수류진석(2006), 지역사회복지론, 학지사.
전국경제인연합회(2003.6), 기업 및 기업재단의 사회공헌 실태조사.
한동우하연찬문순영(2003), 사회공헌활동이 기업에 미치는 영향, 사회복지공동모금회.
황창순(2002), 한국인의 자선적 기부와 자원봉사, 아름다운재단 심포지엄자료집.
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  • 등록일2012.03.13
  • 저작시기2011.06
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#816111
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