사회복지조직에서의 인사관리가 왜 중요하다고 생각되어 지는가?

소개글

사회복지조직에서의 인사관리가 왜 중요하다고 생각되어 지는가? 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 인사관리
2. 사회복지조직에서의 인사관리
3. 사회복지조직에서의 인사관리의 중요성
4. 결론

본문내용

직접적 접촉으로 이루어지는 사회복지기관의 특성 때문에 기관인력의 자질과 질 높은 서비스의 효과적 전달에 있어 매우 중요한 요인이 된다. ‘최소비용에 의한 최대 서비스 공급(more services with less resources)’이라는 사회복지행정의 궁극적 목표를 달성하기 위한 노력은 보다 효과적인 인력관리를 그 출발점으로 삼아야 할 것이다.

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