목차
1. 인간이 집단을 형성하는 이유
2. 집단 형성 기준
3. 집단 또는 조직이 인간에게 미치는 영향
참고문헌
2. 집단 형성 기준
3. 집단 또는 조직이 인간에게 미치는 영향
참고문헌
본문내용
, 객관적 권한 등을 규제해서는 안 될 것이다.
공식조직과 비공식조직은 별개의 것이 아니라 비공식조직을 시작으로 그 규모가 커져감에 따라 그것을 통제하면서 그 조직을 계속적으로 유지시켜 나가기 위해 공식조직화 되어감을 알 수 있다. 즉 공식조직과 비공식조직은 서로간에 협조와 협력을 필요로 하며 두 조직간의 협조와 협력이 얼마만큼 제대로 이루어지는 가에 따라서 그 조직의 존속에 직접적으로 영향을 미친다고 볼 수 있다. 따라서 악어와 악어새처럼 공식조직과 비공식조직은 공생공사를 하며 그 조직을 위해 서로간의 협력과 우대가 기본적으로 밑바탕에 깔려 있어야 위에 제시한 방안이 도움이 되리라 짐작한다.
참고문헌
최창현 (1993). 행정조직이론. 서울: 대영문화사
조석준 (1995). 조직론. 서울: 법문사
공식조직과 비공식조직은 별개의 것이 아니라 비공식조직을 시작으로 그 규모가 커져감에 따라 그것을 통제하면서 그 조직을 계속적으로 유지시켜 나가기 위해 공식조직화 되어감을 알 수 있다. 즉 공식조직과 비공식조직은 서로간에 협조와 협력을 필요로 하며 두 조직간의 협조와 협력이 얼마만큼 제대로 이루어지는 가에 따라서 그 조직의 존속에 직접적으로 영향을 미친다고 볼 수 있다. 따라서 악어와 악어새처럼 공식조직과 비공식조직은 공생공사를 하며 그 조직을 위해 서로간의 협력과 우대가 기본적으로 밑바탕에 깔려 있어야 위에 제시한 방안이 도움이 되리라 짐작한다.
참고문헌
최창현 (1993). 행정조직이론. 서울: 대영문화사
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