[인적자원관리] 삼성의 인적자원관리, 채용, 복리후생.ppt

소개글

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목차

삼성전자의 인적자원관리


• 기업소개
• 선발관리
　-신입사원 채용
• 복리후생

본문내용

삼성전자의 인적자원관리




삼성전자는?

• 2002년 세계 100대 IT기업 1위!
• 3년 연속 글로벌 100대 기업 선정
• 반도체 시장점유율 2위!
• 285억5300만달러의 브랜드가치
• 상시 종업원수 8만5천명
• 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업




지원 및 우대조건

［필수 지원조건］
［토익 스피킹］［OPIC(오픽)］

［우대조건］
［공인한자능력 자격증］［공학교육프로그램 이수자］［중국어 자격증］




3급 신입사원 채용

-국내외 정규대학 학사 및 석사학위 혹은 등등 수준의 전문지식 및 기술을 보유한 지원자
-지원자의 희망 사업부 및 직무와 관련된 채용요소를 종합하여 매년 3월, 9월에 정기적으로 채용

［지원서 작성］⇒［서류검토］⇒［삼성직무적성검사(SSAT)］

［최종합격］⇒［건강검진］⇒［면접전형］

키워드

신노사관계론,   인적자원관리,   노조,   노사,   파업,   삼성,   복리후생,   채용