성공적인 글로벌 기업 - LEVI’S(리바이스) & 대우전자(대우일렉트로닉스) & 맥도날드.ppt

소개글

성공적인 글로벌 기업 - LEVI’S(리바이스) & 대우전자(대우일렉트로닉스) & 맥도날드.ppt에 대한 보고서 자료입니다.

목차

LEVI’S사의 장기 경영비전-미국

대우전자(대우일렉트로닉스)의 장기 경영비전-한국

맥도날드의 장기 기업경영-미국

기업이 발표한 장기 비전의 특징 비교분석

본문내용

R E P O R T
[성공적인 글로벌 기업]




LEVI’S사의 장기 경영비전-미국
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　≪ 그 림 ≫

◉ 리바이스는 연간 2천만불 이상을 40여 개 국의 지역 단체에 자선 기부금으로 지원, 에이즈에 대한 교육 프로그램과 정책을 지원, 인종차별 철폐와 사회 정의 실현을 위한 노력, 그리고 빈곤층과 권리를 박탈당한 사람들로 하여금 경제적인 능력을 갖도록 하는 일에 참여.

◉ 리바이스가 수없이 바뀐 패션 트렌드 속에서 계속 인기를 유지할 수 있었던 이유는 바로 리바이스의 오리지널 진의 컨셉을 꾸준히 유지하면서도 끊임없이 변화와 발전을 시도해왔기 때문. 

◉ 100여 개가 넘는 지사에 지역사회 참여팀이 구성, 한국의 지역사회 참여 팀 역시 매년 3만 5천불 가량을 사회복지 단체에 기부, 복지관 청소, 환경 정화 운동, 장애인 가정 돕기 등 그 지역에서 얻은 기업 이윤을 그 지역사회에 환원해 봉사한다는 취지로 역할을 다하고 있다.




대우전자(대우일렉트로닉스)의 장기 경영비전
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◉ 전세계에 걸친 현지 공장 및 판매 조직 등 글로벌 네트워크의 활용을 극대화하여 국내외 영업을 대폭 강화하고 있으며 이를 통해 회사의 장기적 발전을 위한 토대를 구축.

◉ 대우일렉은 선택과 집중을 통한 안정적 성장기반 확보, 미래 사업에 대한 끊임없는 탐색과 연구, 경영시스템의 선진화 등을 통해 재도약의 발판을 마련할 것.

◉ 회사의 핵심역량을 강화하고 세계적 수준의 기업으로 한 단계 발전하기 위해 몇 가지 경영 방침을 실천
-신속한 의사결정 및 명확한 권한과 책임을 기반으로 하는 스피드 경영
-능력에 따라 적재적소에 인재를 배치하고 육성하는 인재경영
-적극적인 수출과 판매를 최우선으로 하는 영업 중심 경영

키워드

LEVI’S,   대우일렉트로닉스,   맥도날드,   장기 비전,   대우,   리바이스,   기업경영