우리나라 자원봉사활동의 내용과 발전방향에 대해 토론해 봅시다

소개글

우리나라 자원봉사활동의 내용과 발전방향에 대해 토론해 봅시다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자원봉사활동의 현황

2. 사업내용

3. 지원체계의 현황

본문내용

서는 자원봉사교육을 행하고 있으나 대부분 자체 실시하고 있으며 기술교육을 어느 정도 이루어지고 있으나 실무교육, 재교육, 전문교육은 상대적으로 덜 이루어지고 있다.
그 이유로는 담당직원부재(37%), 프로그램개발의 어려움(18.5%), 교육시설,장소미비(11.1%) 등이 있었다.
그만큼 현실적으로 많은 애로점이 발생하는 자원봉사교육에 외부지원에 의한 교육이 적절하게 지원되어야겠다.
배치
자원봉사자를 적재적소에 배치하는 일이란 자원봉사자의 업무만족도뿐만 아니라 서비스의 질에도 큰 영향을 미친다.
자원봉사자들에게 공동체 의식과 연대 의식을 갖고 복지시민으로서의 자질을 고양하는 하는 목적과 복지기관의 부족한 인원의 보충이나 다양한 전문서비스 제공 등 기관의 기능을 보완하려는 목적이 적절하게 반영되어 배치되어야 할 것이다.
표 3- 7을 보면
자원봉사자 본인의 선택에 의한 배치보다 기관의 선택에 의한 배치가 높아지고 있었다.
보다 바람직한 자원봉사자의 적성. 능력의 평가에 의한 배치비율을 높여가야 할 것이다.
배치 후 고려해야 할 문제는 활동의 지속성을 유지하는 것이다. 실증적 연구에 따르면 자원봉사활동자의 1/3이 3개월 내외에 활동을 중단한다는 점을 고려해볼 때 초기단계에서 중도탈락을 방지하는 적극적인 대처가 필요하다고 하겠다.
평가 및 보상방법
자원봉사활동 후 평가와 보상은 자원봉사자로 자긍심을 느끼게 함으로써 자원봉사활동의 계속성을 보장할 뿐만 아니라 기관의 측면에서는 행해진 사업의 효과성 및 개선점 등을 알게하고 잠재적 자원봉사자로 하여금 관심을 갖게 하는 요인이 된다.
우리나라 기관에서는 나름대로 평가가 이루어지고 있으나 공식적인 규정이나 평가기준이 없어 체계적이고 조직적인 평가가 행해지지 못하고 있음을 알 수 있다.
자원봉사활동을 활성화시키기 위한 보상에서 경제적 보상보다는 심리적 보상이 더 긍적적인 영향을 미치며 자원봉사활동은 무보수성이라는 생각을 가진 사람이 더 많이 참여한다는 보고가 있다.
자원봉사자들이 자긍심을 가지고 지속적으로 활동할 수 있도록 다양한 보상방법이 필요하다.
3) 지원체계의 현황
(1) 관련법
현재 우리나라에서 자원봉사활동에 대한 정부 지원은 거의 미비하고 법적 근거가 마련되있지 않았지만 다행히 최근에는 자원봉사활동 관련 법률 제정에 대한 논의가 활발히 행해지고 있다. 1994년 1월 보건복지부 업무보고 시 자원봉사활동을 강화하라는 대통령의 지시에 의해 자원봉사법이 처음 거론

키워드

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