현 사회복지 전달체계의 문제점을 지적하고, 이에 대한 대안을 제시해 보자

소개글

현 사회복지 전달체계의 문제점을 지적하고, 이에 대한 대안을 제시해 보자에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지전달체계에 대해 설명
2. 현 사회복지 전달체계의 문제점을 지적
3. 사회복지 전달체계의 중요성
4. 대안을 제시
5. 대안 또는 결론에 대한 자신의 견해를 작성

본문내용

는데 요구되는 사회복지 전문인력이 적절한 확보가 매우 중요하며, 사회복지전담공무원들에게 있어서 가장 큰 문제점은 업무과다로 지적되고 있어 전문인력의 시급한 충원이 또한 절실한 실정이다.
사회복지전담공무원의 대민서비스를 강화하기 위해서 전담공무원 윤리강령이나 고객헌장을 제정하여 직무 및 관리운영 규정을 제정하는 것이 필요하다. 일반 행정 공무원과 는 다른 업무평가 기준이 필요하기 때문에 특성화된 업무평가 모형을 개발할 필요가 있으며 모형을 기준으로 적용해 나가는 것이 요구되어야 하리라 본다.
사회복지전담공무원의 자질향상을 위한 효과적인 재교육 개선방안이 필요하다. 사회복지전담공무원의 전문적인 재교육은 국립보건원의 보건복지연수부에서 실시하고 있으나 보수교육 기간과 과정에 있어서 보다 전문화된 과정이 필요하다.
사회복지재정에 있어 지출의 수준이 나라마다 그 나라의 특성으로 인하여 단순비교 할 수 없는 점이 있기는 하나, 우리의 국민소득 수준에 비추어 볼 때 정부의 사회복지예산의 수준으로 대폭 확대되어야 할 것으로 보인다. 더욱이 지금까지 우리나라는 국민소득이 신장에 따라 생활의 질적 개선에 대한 욕구가 증대되었으며, 산업재해, 사회적 부양욕구의 증대, 여성의 경제활동의 증가에 따른 부양욕구의 증가, 실업문제 등 많은 사회 경제적 여건 변화가 일어나고 있다. 이러한 여건변화에 대응하기 위해서는 정부부문의 재정지출 증대와 함께 기업, 개인 등 민간부문의 복지투자가 수반되어야 할 것으로 보인다. 그러나 우리나라의 여건상 정부부문의 사회복지 투자의 확대가 선행되어 민간부문의 복지 투자를 이끌어 내야 한다 생각한다.

키워드

현 사회복지 전달체계의 문제점을 지적하고,   이에 대한 대안을 제시해 보자,   전달체계의 문제점