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청년실업 문제의 특징
대부분 국가의 청년실업률은 중장년층의 2~3배
- 직업탐색과정의 ‘마찰적실업’
- 자격 및 숙련도와 일자리 특성 사이의 불일치
일자리불일치(job mismatch) : 학력수준의 정체
- 3D 업종 기피현상으로 저숙련근로자 공급부족
- 최상위 수준의 고급인력의 공급도 역시 부족
불황에 따른 기업의 신규채용 억제
기존 근로자 해고 보다는 신규채용자 억제로 대응
선임자 특권’(seniority)
대부분 국가의 청년실업률은 중장년층의 2~3배
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- 3D 업종 기피현상으로 저숙련근로자 공급부족
- 최상위 수준의 고급인력의 공급도 역시 부족
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