세광전자의 사례를 읽고 다음 물음에 대해서 토론해 보세요

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세광전자의 사례를 읽고 다음 물음에 대해서 토론해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

것이다 이것을 김과장이 지원해주고 전반적인 인사담당만 한다면 수월 해질수 가 있다, 직공들은 맘에 안든다고 직원을 해고하는 문제도 이해가 되지 않는 것이다 학습을 통하려 교육을 할수 도 있는 것이다 그런 문화가 회사에 없기 때문에 무분별하게 선발하고 해고당하는 경우가 있다 그런 문제에서는 회사의 문화적인 성격이 우선적으로 성립이 되어 있어야 할 것이다.

키워드

리더십분석,   인사,   경영