목차
리더쉽의 정의
토론을 위해서는 리더십과 사회복지행정의 정의를 먼저 알아야 할것입니다.
사회복지조직에서의 리더십
토론을 위해서는 리더십과 사회복지행정의 정의를 먼저 알아야 할것입니다.
사회복지조직에서의 리더십
본문내용
있다. 즉 리더십은 조직의 목표와 개인의 목표 사이의 괴리를 좁히는 데 중요한 역할을 감당하게 된다. 사회복지기관에서는 조직구성원의 단합과 사기를 증대시키고 각자 개별적인 발전을 촉진시킬 수 있도록 상호작용을 통제하는 것을 의미한다. 이에 사회복지행정의 현장에서 사회복지실무자들이 리더십의 특수성과 관계성을 활용하고 발휘할 수 있는 능력을 가져야 한다.
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