공무원 선택적 복지제도

소개글

공무원 선택적 복지제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

선택적복지제도

1. 의의 및 특징

2. 도입배경 및 목적

3. 추진경위 및 절차

4. 제도의 구체적 수단 및 절차

5. 제도에 대한 기획적 평가

본문내용

자 중심의 서비스가 요구되고 있는 상황이 전개되었고, 공적 영역에도 그 영향력이 미치게 되었다. 그 대표적인 예가 바로 공무원 선택적 복지제도이다.
2. 다른 조직 모형 탐색(밴치마킹)
다른 나라의 선택적 복지제도의 장점을 가져옴
3. 집행에 관여할 사람들의 역할규정
행정기관 역할 규정 및 선택적복지위원회 결성
4. 실제적 목표, 세부적 목표 수립
공무원 복지 만족도 향상 및 소요예산의 사전예측과 조절, 체계적이고 효율적인 복지예산의 운영을 통한 복지재정의 최적화를 도모하고, 복지비용 투입대비 보다 높은 복지효과를 달성
5. 대안프로그램 선택
여러 가지 모델 활용
6. 문제의 예측
예산집행문제 파악
7. 프로그램 집행
2003년 시범운영실시
8. 프로그램 평가
시범운영결과 문제점 보완하여 점차 확대
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