[포스코기업분석] 포스코 경영전략분석 보고서

소개글

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목차

Ⅰ. 다문화가족에 대한 지원 확대 …………3
Ⅱ. 글로벌 기업문화 조성 ……………………4
Ⅲ. 다양한 서비스 ……………………………5
Ⅳ. 자녀교육을 통한 인재양성 ………………6
Ⅴ. 이주여성을 위한 일자리 창출 …………6

본문내용

한 적극적인 지원을 하게 될 경우 지원을 받은 당사자는 향후 포스코에 직원이 될 가능성이 크다고 할 수 있으며 이는 포스코의 경쟁력 향상에도 도움이 되는 일이다
Ⅴ. 이주여성을 위한 일자리 창출
지난 2월에는 서울 대치동 포스코센터에 결혼이주여성들의 일자리 창출을 위한 카페 ‘카페오아시아 1호’의 문을 열었다. 카페오아시아 1호점에는 태국, 베트남, 캄보디아에서 온 3명의 결혼이주여성이 바리스타로 일하고 있다.
다문화가족이 한국 사회 내에서 어려움을 겪는 또 다른 이유는 일자리를 얻지 못함으로 인해서 발생한다. 이들이 한국 사회에서 업무를 수행하지 못함에 따라서 경제적인 어려움을 겪는 경우가 많이 발생하고 있다.
한국 사람들은 아직도 다른 인종에 대한 차별적인 대우를 하는 경우가 많으며 이들이 언어적인 어려움 때문에 일자리를 구하기 어려운 상황이다. 이들이 경제적인 소득이 없음에 따라서 더 큰 문제가 발생할 가능성도 있다.
포스코는 다문화가족이 일자리부족으로 인해서 어려움에 처하지 않도록 이들에 대한 적극적인 지원을 실시하고 있다. 이들에게 직접적인 일자리를 제공해주기도 하고 일자리를 찾는데 도움을 주고 있는 상황이다.
일자리문제는 생계가 걸린 중요한 문제라고 할 수 있으며 이에 대한 해결에 노력을 기울이는 것은 기업이 사회적 책임을 다하는 모습이기도 하다. 사회적인 기업으로서의 역할을 하는 것이다.
참고자료
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<한국경제>
http://news.einfomax.co.kr/news/articleView.html?idxno=66969
<연합인포맥스>
http://www.nocutnews.co.kr/Show.asp?IDX=2497660
<노컷뉴스>
http://www.anewsa.com/detail.php?number=494309&thread=09r02
<아시아뉴스통신>
http://www.yeongnam.com/mnews/newsview.do?mode=newsView&newskey=20130518.010220733270001
<영남일보>
http://www.yeongnam.com/mnews/newsview.do?mode=newsView&newskey=20130518.010220733270001
<한국일보>
http://bike.mt.co.kr/articleView.html?no=2013051717553877545
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<서울경제>
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2013&no=383052
<매일경제>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0401m_View&corp=fnnews&arcid=201305180100179620009975&cDateYear=2013&cDateMonth=05&cDateDay=17
<파이낸셜뉴스>

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