목차
능력주의 임금관리의 개념
능력주의 임금관리의 배경
능력주의 임금관리 사례
능력주의 임금관리의 장 단점
능력주의 임금관리의 미래방향
능력주의 임금관리의 배경
능력주의 임금관리 사례
능력주의 임금관리의 장 단점
능력주의 임금관리의 미래방향
본문내용
임금관리란 ?
인적자원관리의 일환으로 기업이 지불해야 할 임금의 액수나 제도에 관하여 합리적으로 계획하고 조직하여 감시하며 그것이 인적자원관리의 목적에 도움이 되는 관리
능력주의 임금관리란 ?
능력주의 임금관리란 임금제도의 결정과 관리에 있어서 종업원의 능력과 성과를 공정하게 평가하고 그에 입각하여 보상을 시행하는 것을 말함
기존에는 연공서열주의를 기반으로 연공급, 고정급이었음
평가와 보상에 있어 개인의 능력과 업적을 배제하여 구성원에 대한 동기부여 부재가 초래됨
인적자원관리의 일환으로 기업이 지불해야 할 임금의 액수나 제도에 관하여 합리적으로 계획하고 조직하여 감시하며 그것이 인적자원관리의 목적에 도움이 되는 관리
능력주의 임금관리란 ?
능력주의 임금관리란 임금제도의 결정과 관리에 있어서 종업원의 능력과 성과를 공정하게 평가하고 그에 입각하여 보상을 시행하는 것을 말함
기존에는 연공서열주의를 기반으로 연공급, 고정급이었음
평가와 보상에 있어 개인의 능력과 업적을 배제하여 구성원에 대한 동기부여 부재가 초래됨
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