레벨 5 리더쉽의 개념과 견해, 사회복지현장에서의 적용에 대해 설명하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. Level 5 리더쉽
1. Level 5 리더쉽의 개념
2. 레벨 5의 리더쉽의 공식과 활용

3. 레벨 5 리더쉽의 특징

Ⅱ. Level 5 리더쉽의 대한 견해

Ⅲ. Level 5 리더쉽의 사회복지 현장에서의 적용

참고문헌

본문내용

다. 중간관리층의 리더쉽의 효과성은 과업구조, 집권화, 공식화, 업무집단의 크기와 같은 상황변수의 영향을 받는다. 좀더 통제적이고 관료적인 이들을 레벨5의 리더들이 이끌고 양성하게 하면 민주적 과정의 숙련된 리더로 만들 수 있을 것이다.
참고문헌
짐콜린스(2012), 『위대한 기업의 선택, Great by choice : uncertainty, chaos, and luck : why some thrive despite them all』, 김영사
짐콜린스. "Level 5 Leadership." Good to Great, HarperCollins Publishers Inc., 2001, p.39.
이영이(2003), 『사회복지관 최고관리자의 리더십 행동 유형과 사회복자사의 직무성과에 관한 연구』, 서울여자대학교 사회복지대학원 석사학위 논문
이승주(2005). 전략적 리더십. 시그마인사이트.
박찬관(2002) 외, 『 조직문화와 리더십간의 적합성이 조직 유형에 미치는 영향에 관한 연구』, 경영연구
유영덕(2002), 『사회복지사가 지각한 사회복지관 중간관리자의 리더십이 사회복지사의 직무수행태도에 미치는 영향』, 연세대학교 행정대학원 석사논문, 2002.

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