목차
1. 성장과정 (300자)
[사회생활의 축소판 축구]
2. 본인성격(장점,단점) (300자)
[확실한 책임감으로]
3. 지원동기 (400자)
[I\'m a Motivated Employee]
1. 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오. (400자)
[트랜스포머를 그리다]
[일정 맞춤용 스케줄러]
2. 남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
[어려운 원리 NO! 정답은 쉬운 곳에]
3. 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오. (500자)
[캡스톤 디자인]
4. 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험에 대해서 기술해 주십시오. (500자)
사회에 필요한 사람이 되기 위해서는 다양한 활동도 중요하다고 생각합니다…
5. 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
[봉사 = 플러스@]
6. 장래계획 (300자)
[개인능력=회사능력X2]
[사회생활의 축소판 축구]
2. 본인성격(장점,단점) (300자)
[확실한 책임감으로]
3. 지원동기 (400자)
[I\'m a Motivated Employee]
1. 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오. (400자)
[트랜스포머를 그리다]
[일정 맞춤용 스케줄러]
2. 남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
[어려운 원리 NO! 정답은 쉬운 곳에]
3. 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오. (500자)
[캡스톤 디자인]
4. 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험에 대해서 기술해 주십시오. (500자)
사회에 필요한 사람이 되기 위해서는 다양한 활동도 중요하다고 생각합니다…
5. 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
[봉사 = 플러스@]
6. 장래계획 (300자)
[개인능력=회사능력X2]
본문내용
주최한 필리핀 봉사활동에 컴퓨터교육 부분에 지원해서 합격하여 팀원들과 함께 구체적인 활동계획을 세우고 필요한 것들을 준비하기 위해 많은 시간이 필요했습니다. 저의 팀원은 8명으로 각각 두 명씩 일을 분담하여 구체적인 계획을 정하였습니다. 제가 맡은 필리핀 어린이들의 수준에 맞춘 공연과 컴퓨터 교육 커리큘럼을 만드는 것이 주요한 부분이었습니다.
그러나 팀원 중 한 명이 자신의 주장이 강하여 다른 팀원들과 마찰을 빚은 적이 있었습니다. 강압적으로 일을 진행하기보다는 여러 사람의 의견을 종합하여 조율하는 것이 효과적이라고 생각합니다. 따라서 이를 해결하기 위해서 중간에서 중재자 역할을 하여 일정에 맞춰 모든 준비를 마칠 수 있었습니다.
어려움이 있었지만, 팀원들이 협력하여 아이들에게 즐거움을 줄 수 있었고 이를 계기로 많은 사람을 얻을 수 있었고 조직에서 배울 수 있는 협동심을 이해하였기 때문에 좋은 경험을 쌓았다고 생각합니다.
6. 장래계획 (300자)
[개인능력=회사능력X2]
‘회사만을 위해 온 힘을 다하겠다.’라는 구시대적인 사고방식을 가진 사람은 실제로 없다고 생각합니다. 자신의 목표와 일치하는 회사를 선택함으로써 개인의 능력개발로 능률과 조직의 발전이 함께 이루어져 시너지 효과가 생길 것입니다.
따라서 저는 STX 조선해양이 저의 목표인 대한민국의 선박을 발전시키고 안전하게 만드는 것을 이루어줄 공동체로서 생각하여, 함께 발전해 나갈 수 있도록 직무에 관한 능력향상에 초점을 맞추어 업무에 성과를 더 할 것입니다. 이후에는 생산분야의 전문가로서 해양산업을 선도할 수 있는 능력을 갖출 것입니다.
그러나 팀원 중 한 명이 자신의 주장이 강하여 다른 팀원들과 마찰을 빚은 적이 있었습니다. 강압적으로 일을 진행하기보다는 여러 사람의 의견을 종합하여 조율하는 것이 효과적이라고 생각합니다. 따라서 이를 해결하기 위해서 중간에서 중재자 역할을 하여 일정에 맞춰 모든 준비를 마칠 수 있었습니다.
어려움이 있었지만, 팀원들이 협력하여 아이들에게 즐거움을 줄 수 있었고 이를 계기로 많은 사람을 얻을 수 있었고 조직에서 배울 수 있는 협동심을 이해하였기 때문에 좋은 경험을 쌓았다고 생각합니다.
6. 장래계획 (300자)
[개인능력=회사능력X2]
‘회사만을 위해 온 힘을 다하겠다.’라는 구시대적인 사고방식을 가진 사람은 실제로 없다고 생각합니다. 자신의 목표와 일치하는 회사를 선택함으로써 개인의 능력개발로 능률과 조직의 발전이 함께 이루어져 시너지 효과가 생길 것입니다.
따라서 저는 STX 조선해양이 저의 목표인 대한민국의 선박을 발전시키고 안전하게 만드는 것을 이루어줄 공동체로서 생각하여, 함께 발전해 나갈 수 있도록 직무에 관한 능력향상에 초점을 맞추어 업무에 성과를 더 할 것입니다. 이후에는 생산분야의 전문가로서 해양산업을 선도할 수 있는 능력을 갖출 것입니다.
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