목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자원봉사활동관리의 구성요소
1. 자원봉사 프로그램 기획
2. 업무설계
3. 모집과 선발
4. 배치와 업무부여
5. 교육과 훈련
6. 지도감독과 평가
7. 인정과 보상
Ⅲ. 자원봉사활동관리의 정보화
1. Change Agent System
1) 구성
2) 정보화 대상 업무
2. Client System
3. Target System
4. Action System
1) 구성
2) 정보화
Ⅳ. 자원봉사활동관리의 유지와 보존
1. 오리엔테이션, 교육 및 훈련
2. 지도감독
1) 코칭(Coaching)
2) 인정(Recognition)
3) 건설적 비판(Constructive Criticism)
4) 성장의 기회(Opportunitive for growth)
5) 안전하고 건강한 환경제공(Safe and Healthy Environment)
3. 인정과 보상
Ⅴ. 자원봉사활동관리의 선행연구
1. 자원봉사자 활용
1) 자원봉사자 활용유무
2) 자원봉사자 활용목적
3) 활용하지 않는 이유
4) 자원봉사자 활용업무
2. 자원봉사자의 모집
3. 자원봉사자의 교육․훈련
4. 자원봉사자의 보상방법
5. 자원봉사자에 대한 평가 및 활용성과
Ⅵ. 자원봉사활동관리의 면접
1. 면접
2. 선발과 배치
Ⅶ. 자원봉사활동관리의 문제점
Ⅷ. 향후 자원봉사활동관리의 활성화 방안
1. 자원봉사관리 지원․육성단체의 활성화
1) 지원․육성단체로서 활동을 강화한다
2) 효율적인 자원봉사자 수급조절의 역할을 한다
3) 다양한 모집방법을 활용한다
4) 교육과 훈련을 체계적으로 실시한다
2. 자원봉사자 관리자의 육성과 배치
Ⅸ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 자원봉사활동관리의 구성요소
1. 자원봉사 프로그램 기획
2. 업무설계
3. 모집과 선발
4. 배치와 업무부여
5. 교육과 훈련
6. 지도감독과 평가
7. 인정과 보상
Ⅲ. 자원봉사활동관리의 정보화
1. Change Agent System
1) 구성
2) 정보화 대상 업무
2. Client System
3. Target System
4. Action System
1) 구성
2) 정보화
Ⅳ. 자원봉사활동관리의 유지와 보존
1. 오리엔테이션, 교육 및 훈련
2. 지도감독
1) 코칭(Coaching)
2) 인정(Recognition)
3) 건설적 비판(Constructive Criticism)
4) 성장의 기회(Opportunitive for growth)
5) 안전하고 건강한 환경제공(Safe and Healthy Environment)
3. 인정과 보상
Ⅴ. 자원봉사활동관리의 선행연구
1. 자원봉사자 활용
1) 자원봉사자 활용유무
2) 자원봉사자 활용목적
3) 활용하지 않는 이유
4) 자원봉사자 활용업무
2. 자원봉사자의 모집
3. 자원봉사자의 교육․훈련
4. 자원봉사자의 보상방법
5. 자원봉사자에 대한 평가 및 활용성과
Ⅵ. 자원봉사활동관리의 면접
1. 면접
2. 선발과 배치
Ⅶ. 자원봉사활동관리의 문제점
Ⅷ. 향후 자원봉사활동관리의 활성화 방안
1. 자원봉사관리 지원․육성단체의 활성화
1) 지원․육성단체로서 활동을 강화한다
2) 효율적인 자원봉사자 수급조절의 역할을 한다
3) 다양한 모집방법을 활용한다
4) 교육과 훈련을 체계적으로 실시한다
2. 자원봉사자 관리자의 육성과 배치
Ⅸ. 결론
참고문헌
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