[스타벅스 기업분석] 스타벅스 기업분석 경영전략분석 보고서

소개글

[스타벅스 기업분석] 스타벅스 기업분석 경영전략분석 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 높은 성장세 ………………………………3

Ⅱ. 사회공헌 기여 ……………………………4

Ⅲ. 친환경 활동 ………………………………5

Ⅳ. 신선한 품질 유지 …………………………6

Ⅴ. 평등 직장을 추구 …………………………6

본문내용

관 기관을 최소화하고 있다.
직배송을 통해 원두를 공급하고 있기 때문에 다른 매장에 비해서 우수한 품질의 커피제품을 생산할 수 있으며 이를 통해 기업의 이익이 향상된다. 스타벅스가 높은 매출을 달성하고 있는 비결인 것이다.
Ⅴ. 평등 직장을 추구
스타벅스는 연령, 인종, 성별, 장애 여부에 상관없이 누구에게나 열려 있는 평등 직장을 추구한다. 한국장애인 고용공단과 ‘장애인 고용증진 협약’을 체결하고 한 해 동안 94명의 장애인을 신규 채용하며 장애인 바리스타 육성에 앞장서고 있다.
스타벅스는 직원을 채용함에 있어서 평등 직장을 통해 새로운 고용문화를 만들어가고 있다. 인종이나 성별 등의 특정 요소로 인하여 차별받는 사람이 발생하지 않도록 평등한 고용을 추구하고 있는 것이다.
많은 기업들이 직원을 채용함에 있어서 직원의 능력 외에 다른 요소를 반영하곤 한다. 특히 장애인의 경우에는 국내에서 취업하기 어려운 경우가 많다고 할 수 있다.
이러한 경향은 불평등을 양산하고 사회적인 통합을 가로막는 요소이다. 사회적인 갈등과 불만을 야시키기도 한다. 이처럼 잘못된 문화를 바로잡기 위해서 스타벅스는 평등 직장을 실시하고 있는 것이다.
특정 요소로 인하여 차별대우 받지 않고 능력이 있는 직원이면 누구나 채용함으로서 새로운 직장문화를 만들어가고 있다. 이러한 활동은 사회발전에도 긍정적인 역할을 한다.
참고자료
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http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=777072
<이투데이>
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http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JH41&newsid=01626886602879112&DCD=A00804&OutLnkChk=Y
<이데일리>
http://www.nocutnews.co.kr/Show.asp?IDX=2552308
<노컷뉴스>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1101m_View&corp=fnnews&arcid=201307260100282070015938&cDateYear=2013&cDateMonth=07&cDateDay=26
<파이낸셜뉴스>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013081000513836952&nvr=Y
<아시아경제>
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=777063
<이투데이>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=385666
<뉴스토마토>
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=768090
<이투데이>

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