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통이 없다면 목적달성이 많은 어려움을 보일 것이다.
예를 들어 의사소통이 원활하지 않아 일을 각자 자기 맘대로 처리한다거나 커뮤니케이션이 제대로 안돼 일에 차질을 빚는다면 그 조직은 바람직한 조직이라고 볼 수없다. 그리고, 조직원을 잘 이끌어 줄 리더십 강하며 조직편성을 잘할 조직구성원의 장이 있다면 조직은 바람직하게 잘 발전해 나갈 것으로 보인다.
예를 들어 의사소통이 원활하지 않아 일을 각자 자기 맘대로 처리한다거나 커뮤니케이션이 제대로 안돼 일에 차질을 빚는다면 그 조직은 바람직한 조직이라고 볼 수없다. 그리고, 조직원을 잘 이끌어 줄 리더십 강하며 조직편성을 잘할 조직구성원의 장이 있다면 조직은 바람직하게 잘 발전해 나갈 것으로 보인다.
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