목차
1. 직접요인
▪ 결혼연령의 상승
▪ 조혼인율 감소와 이혼율 증가
▪ 자녀양육비 부담
2. 간접요인
▪ 산업화, 도시화, 가치관의 변화
▪ 가족구조의 변화
▪ 여성 사회참여 및 역할 확대
▪ 안정된 교육환경
▪ 결혼연령의 상승
▪ 조혼인율 감소와 이혼율 증가
▪ 자녀양육비 부담
2. 간접요인
▪ 산업화, 도시화, 가치관의 변화
▪ 가족구조의 변화
▪ 여성 사회참여 및 역할 확대
▪ 안정된 교육환경
본문내용
여 등을 시행하여 법적인 울타리가 필요하다.
또는 육아휴식대신 주당 일정시간을 주고 그 시간 내에서 근무시간을 조정하는 등 근로자가 근무시간을 선택할 수 있는 제도를 도입한다.
안정된 교육환경
여성이 사회참여가 확대됨으로써 아동 뿐 아니라 초등학생들의 공백시간이 늘어나서 방가후 프로그램이나 돌봄교실이라는 교육제도가 있기는 하나 초등학교 2학년까지 이용이 가능하고 그후 아이들은 학원을 전전하는 현상이 나타나고 있지만 교육부에서는 주5일 근무제로 인해 토요일을 휴일로 하여 토요일까지 근무하는 부모들은 아이들의 안전과 관리되지 못하는 시간에 노출이 되어 더이상 자녀를 출산 할 여지가 없으므로 출산장려도 문제지만 부모님의 부제동안 자녀들이 안전한 환경에서 교육를 받고 맡겨질 제도적인 구축이 필요로 하겠다.
또는 육아휴식대신 주당 일정시간을 주고 그 시간 내에서 근무시간을 조정하는 등 근로자가 근무시간을 선택할 수 있는 제도를 도입한다.
안정된 교육환경
여성이 사회참여가 확대됨으로써 아동 뿐 아니라 초등학생들의 공백시간이 늘어나서 방가후 프로그램이나 돌봄교실이라는 교육제도가 있기는 하나 초등학교 2학년까지 이용이 가능하고 그후 아이들은 학원을 전전하는 현상이 나타나고 있지만 교육부에서는 주5일 근무제로 인해 토요일을 휴일로 하여 토요일까지 근무하는 부모들은 아이들의 안전과 관리되지 못하는 시간에 노출이 되어 더이상 자녀를 출산 할 여지가 없으므로 출산장려도 문제지만 부모님의 부제동안 자녀들이 안전한 환경에서 교육를 받고 맡겨질 제도적인 구축이 필요로 하겠다.
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