목차
현재 우리나라 사회복지서비스전달체계의 현황 및 문제점과 개선방안에 대하여 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지서비스 전달체계의 현황
1) 조직현황
2) 사회복지 인력 현황
3) 사회복지 재정 현황
2. 사회복지서비스 전달체계의 문제점
1) 조직 체계상의 문제
2) 인적 자원의 문제점
3) 사회복지 서비스의 재정적 문제점
4) 민간복지와의 연계 부족의 문제점
3. 사회복지서비스 전달체계의 개선방안
1) 사회복지 조직 체계상의 개선점
2) 사회복지 인적자원의 개선점
3) 사회복지 서비스 재정적 개선점
4) 사회복지서비스의 민간분야 연계체계 개선
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지서비스 전달체계의 현황
1) 조직현황
2) 사회복지 인력 현황
3) 사회복지 재정 현황
2. 사회복지서비스 전달체계의 문제점
1) 조직 체계상의 문제
2) 인적 자원의 문제점
3) 사회복지 서비스의 재정적 문제점
4) 민간복지와의 연계 부족의 문제점
3. 사회복지서비스 전달체계의 개선방안
1) 사회복지 조직 체계상의 개선점
2) 사회복지 인적자원의 개선점
3) 사회복지 서비스 재정적 개선점
4) 사회복지서비스의 민간분야 연계체계 개선
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
있다. 민간에서는 그런 자원을 바탕으로 개성 있게 민간 나름대로 구호활동 및 어려운 이웃을 돕는 활동을 진행해야 한다. 즉 민간 사회복지 기관들이 본인들이 재정적으로 자립하여 정부의 사회복지 방향에 따라 사회 복지서비스를 제공하고 있는 현재의 모습에서 벗어나 정부 주도의 사회복지 서비스를 견제하면서 보완하여 진행하는 것이다.
민간 사회복지기관은 감사나 관리가 제대로 이루어져야 한다. 사회복지 민간단체 대부분이 족벌체제 혹은 종교 관련으로 만들어져 있는 상황으로 복지적 비리문제가 공공분야보다 만연하다.
여러 곳에서 발생한 사회복지 기관의 사건들에서 볼 수 있듯이 민간분야의 복지서비스를 통제하는 장치가 부족하고 기관 안에서 문제를 해결하고 밖으로 문제가 나가는 것을 경계한다. 이런 모습들이 현재의 민간 복지 단체이다. 따라서 사회복지서비스의 누수 및 이런 비리 등을 막기 위해민간분야의 비리 방지 장치를 마련해야 할 것이다. 이는 감사 및 관리를 하는 현행의 시스템으로는 불가능하고 상주하여 관리할 수 있는 자리 마련 혹은 감사 및 관리를 좀 더 강하게 할 수 있는 법적 장치가 있어야 가능 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 현재 우리나라 사회복지서비스전달체계의 현황 및 문제점과 개선방안에 대하여 살펴보았다. 우리나라의 사회복지 전달체계는 크게 이원화되어 있어 정책 부서와 집행부서가 완전히 분리되어 있다. 또한 집행부처도 다단계의 수직적인 전달체계로 구성되어 있어 일선기관에서의 사회복지업무 수행은 상부기관에서 정해진 정책의 수동적인 집행에 그치고 있다. 사회복지 업무의 수행에 있어서도 전문성의 부족으로 효과적인 집행이 이루어지기 어렵기 때문에 많은 수혜 대상자들이 효과적인 혜택을 누리지 못하고 있다. 이와 같은 문제점을 해소하기 위해서는 사회복지 전담공무원의 양성과 적절한 업무 배치가 이루어져야 하고, 근무 여건 및 환경을 개선해야 한다. 사회복지 서비스를 향유하는 주민에 대한 정확한 욕구파악과 이에 대한 예산 편성의 구체적 지침이 마련되어 이와 같은 내용을 제도적으로 반영하여 효율적인 사회복지 전달체계를 구축 할 때만이 의도했던 정책목표를 쉽게 달성할 수 있을 것이다.
Ⅳ 참고문헌
인천중구장애인복지관, http://www.jgwelfare.or.kr
박용순(2002). 「사회복지 개론」. 학지사
성규탁(2000). 「사회복지 행정론」. 법문사
정현일(2012), 「사회복지 전달체계 개선에 관한 연구」, 조선대학교
민간 사회복지기관은 감사나 관리가 제대로 이루어져야 한다. 사회복지 민간단체 대부분이 족벌체제 혹은 종교 관련으로 만들어져 있는 상황으로 복지적 비리문제가 공공분야보다 만연하다.
여러 곳에서 발생한 사회복지 기관의 사건들에서 볼 수 있듯이 민간분야의 복지서비스를 통제하는 장치가 부족하고 기관 안에서 문제를 해결하고 밖으로 문제가 나가는 것을 경계한다. 이런 모습들이 현재의 민간 복지 단체이다. 따라서 사회복지서비스의 누수 및 이런 비리 등을 막기 위해민간분야의 비리 방지 장치를 마련해야 할 것이다. 이는 감사 및 관리를 하는 현행의 시스템으로는 불가능하고 상주하여 관리할 수 있는 자리 마련 혹은 감사 및 관리를 좀 더 강하게 할 수 있는 법적 장치가 있어야 가능 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 현재 우리나라 사회복지서비스전달체계의 현황 및 문제점과 개선방안에 대하여 살펴보았다. 우리나라의 사회복지 전달체계는 크게 이원화되어 있어 정책 부서와 집행부서가 완전히 분리되어 있다. 또한 집행부처도 다단계의 수직적인 전달체계로 구성되어 있어 일선기관에서의 사회복지업무 수행은 상부기관에서 정해진 정책의 수동적인 집행에 그치고 있다. 사회복지 업무의 수행에 있어서도 전문성의 부족으로 효과적인 집행이 이루어지기 어렵기 때문에 많은 수혜 대상자들이 효과적인 혜택을 누리지 못하고 있다. 이와 같은 문제점을 해소하기 위해서는 사회복지 전담공무원의 양성과 적절한 업무 배치가 이루어져야 하고, 근무 여건 및 환경을 개선해야 한다. 사회복지 서비스를 향유하는 주민에 대한 정확한 욕구파악과 이에 대한 예산 편성의 구체적 지침이 마련되어 이와 같은 내용을 제도적으로 반영하여 효율적인 사회복지 전달체계를 구축 할 때만이 의도했던 정책목표를 쉽게 달성할 수 있을 것이다.
Ⅳ 참고문헌
인천중구장애인복지관, http://www.jgwelfare.or.kr
박용순(2002). 「사회복지 개론」. 학지사
성규탁(2000). 「사회복지 행정론」. 법문사
정현일(2012), 「사회복지 전달체계 개선에 관한 연구」, 조선대학교
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