목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 속성이론
2. 과정이론
3. 권력이론
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
1. 속성이론
2. 과정이론
3. 권력이론
Ⅲ. 결론
본문내용
전문조직을 활용하고, 공중에 대한 신념, 자기규제, 소명의식, 전문적 자율성을 지녀야 하며, 특수한 능력과 기술, 실천가, 서비스 개발에 대한 관심, 개인적인 책임을 지녀야한다”고 명시하고 있다.
이는 사회복지직은 단순한 직업이 아니라 전문직업인이라는 스스로 인식할 수 있는 전문성의 기본요소를 갖추어야 함을 말해주고 있어, 속성이론의 관점을 채택하고 있음을 알 수 있다.
이상과 같은 전문직의 개념과 그 성립에 관한 이론을 살펴본 결과 우성 속성이론에 의하면 사회복지사는 전문직으로서의 위상을 자기고 있다고 평가할 수 있다. 속성이론에 의한 요소 중 그 동안 지역사회의 재가로서 사회복지 전문성에 대한 사회인식에 대한 논란이 있었으나 이미 사회복지실천에서 전문적 판단에 대한 위임을 받고 있고, 사회복지사 배출을 위한 전문교육기관과 국가자격배출과 자격유지를 위한 한국사회복지사협회의 자격관리 등을 통해 충분히 인정받았다고 할 수 있다. 또한 과정이론으로 보면 이미 전문직의 단계에 충분히 이르렀다고 평가된다. 그러나 권력이론으로 보면 사회복지욕구가 팽배해지면서 관련 전공영역의 침투가 활발하여 전문적 영역에 대한 갈등과 투쟁이 치열한 단계에 있다고 할 수 있다.
이는 사회복지직은 단순한 직업이 아니라 전문직업인이라는 스스로 인식할 수 있는 전문성의 기본요소를 갖추어야 함을 말해주고 있어, 속성이론의 관점을 채택하고 있음을 알 수 있다.
이상과 같은 전문직의 개념과 그 성립에 관한 이론을 살펴본 결과 우성 속성이론에 의하면 사회복지사는 전문직으로서의 위상을 자기고 있다고 평가할 수 있다. 속성이론에 의한 요소 중 그 동안 지역사회의 재가로서 사회복지 전문성에 대한 사회인식에 대한 논란이 있었으나 이미 사회복지실천에서 전문적 판단에 대한 위임을 받고 있고, 사회복지사 배출을 위한 전문교육기관과 국가자격배출과 자격유지를 위한 한국사회복지사협회의 자격관리 등을 통해 충분히 인정받았다고 할 수 있다. 또한 과정이론으로 보면 이미 전문직의 단계에 충분히 이르렀다고 평가된다. 그러나 권력이론으로 보면 사회복지욕구가 팽배해지면서 관련 전공영역의 침투가 활발하여 전문적 영역에 대한 갈등과 투쟁이 치열한 단계에 있다고 할 수 있다.
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