목차
Ⅰ. 중국기업의 성장 …………………………3
Ⅱ. 대규모 투자 실시 …………………………4
Ⅲ. 연구개발에 집중 …………………………5
Ⅳ. 고급 인력 확보 ……………………………6
Ⅴ. 기업 이미지 개선 …………………………6
Ⅱ. 대규모 투자 실시 …………………………4
Ⅲ. 연구개발에 집중 …………………………5
Ⅳ. 고급 인력 확보 ……………………………6
Ⅴ. 기업 이미지 개선 …………………………6
본문내용
우수한 인재 영입을 통해 기업의 성장을 유도할 수 있다.
중국에는 엄청난 인구가 있는 만큼 우수한 인재들도 많은 상황이다. 삼성전자는 이러한 인재를 확보하기 위해 중국 내부에 연구센터를 걸립하는 등의 노력을 기울이고 있는 것이다.
삼성전자의 사업 특성상 높은 기술력이 요구되기 때문에 우수한 인재 확보는 삼성전자의 지속적인 성장을 가능케 한다. 인재를 적극 활용하는 것이 기업의 성장에 필요한 일이다.
Ⅴ. 기업 이미지 개선
중국삼성과 산시성은 또 ‘정부 지도, 기업 주체, 광범위한 협력, 조화로운 발전’이라는 원칙 아래 앞으로 5년간 CSR을 함께 추진하기로 했다. 국가 발전에 함께 기여한다는 이미지를 구축할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 삼성전자는 중국의 인재 활용과 대규모 생산기지 건설 등을 추진하는 가운데 기업으로서 사회적인 책임에도 노력을 기울이고 있다. 지역 사회의 발전을 위해 다양한 활동을 하고 있는 것이다.
중국 사람들의 입장에서 삼성전자는 외국기업이기 때문에 거부감이 형성될 수 밖에 없는 일이다. 이러한 거부감은 삼성전자의 경영활동을 방해하는 요소라고 할 수 있다.
거부감을 없애기 위해서는 중국사회를 위한 활동을 적극 추진해야 하며 삼성전자는 다양한 사회공헌 활동을 실시하고 있다. 중국사람들과 친밀감을 형성하고 있는 상황이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013091215641
<한국경제>
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20131029000389&md=20131029100609_AT
<헤럴드경제>
http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=110345
<디지털데일리>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013102911233704851&outlink=1
<머니투데이>
http://economy.hankooki.com/lpage/economy/201310/e2013102817581970070.htm
<서울경제>
http://www.moneyweek.co.kr/news/mwView.php?type=1&no=2013101713248018753&outlink=1
<머니위크>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1601m_View&corp=fnnews&arcid=201310280100278680015264&cDateYear=2013&cDateMonth=10&cDateDay=27
<파이낸셜뉴스>
http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=110303
<디지털데일리>
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=201310276333i
<한국경제>
http://www.newsis.com/ar_detail/view.html?ar_id=NISX20131025_0012462128&cID=10811&pID=10800
<뉴시스>
중국에는 엄청난 인구가 있는 만큼 우수한 인재들도 많은 상황이다. 삼성전자는 이러한 인재를 확보하기 위해 중국 내부에 연구센터를 걸립하는 등의 노력을 기울이고 있는 것이다.
삼성전자의 사업 특성상 높은 기술력이 요구되기 때문에 우수한 인재 확보는 삼성전자의 지속적인 성장을 가능케 한다. 인재를 적극 활용하는 것이 기업의 성장에 필요한 일이다.
Ⅴ. 기업 이미지 개선
중국삼성과 산시성은 또 ‘정부 지도, 기업 주체, 광범위한 협력, 조화로운 발전’이라는 원칙 아래 앞으로 5년간 CSR을 함께 추진하기로 했다. 국가 발전에 함께 기여한다는 이미지를 구축할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 삼성전자는 중국의 인재 활용과 대규모 생산기지 건설 등을 추진하는 가운데 기업으로서 사회적인 책임에도 노력을 기울이고 있다. 지역 사회의 발전을 위해 다양한 활동을 하고 있는 것이다.
중국 사람들의 입장에서 삼성전자는 외국기업이기 때문에 거부감이 형성될 수 밖에 없는 일이다. 이러한 거부감은 삼성전자의 경영활동을 방해하는 요소라고 할 수 있다.
거부감을 없애기 위해서는 중국사회를 위한 활동을 적극 추진해야 하며 삼성전자는 다양한 사회공헌 활동을 실시하고 있다. 중국사람들과 친밀감을 형성하고 있는 상황이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013091215641
<한국경제>
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20131029000389&md=20131029100609_AT
<헤럴드경제>
http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=110345
<디지털데일리>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013102911233704851&outlink=1
<머니투데이>
http://economy.hankooki.com/lpage/economy/201310/e2013102817581970070.htm
<서울경제>
http://www.moneyweek.co.kr/news/mwView.php?type=1&no=2013101713248018753&outlink=1
<머니위크>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1601m_View&corp=fnnews&arcid=201310280100278680015264&cDateYear=2013&cDateMonth=10&cDateDay=27
<파이낸셜뉴스>
http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=110303
<디지털데일리>
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=201310276333i
<한국경제>
http://www.newsis.com/ar_detail/view.html?ar_id=NISX20131025_0012462128&cID=10811&pID=10800
<뉴시스>
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