리더십

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리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

없음

본문내용

의 범주가 너무 포괄적, 복잡, 난해
서로 다른 상황변수들간의 상호작용의 가능성 배제.
기대이론을 많이 포함하고 있기 때문에 기대이론의 문제점에 의해 이론 자체도 제약.
동기부여의 기능에 초점을 맞추고 있기 때문에 리더가 하위자의 과업에 영향을 미치는 다른 방법들을 소홀히 여김.
리더십 대체물 이론
상황변수를 확인하는 작업을 최초로 시도.
리더십의 영향력을
약화시키는 상황적 측면
대체물 : 리더 행동을 불필요하게 만 드는 상황변수.
장애물 : 리더 행동의 유효한 기능을 방해하고 리더 행동의 효과 를 약화, 중화시키는 상황 변수.
광범위한 실증적 연구가 이루어지고 있지 않아 그 유용성이나 타당성을 평가하기 위해 더 많은 후속 연구 필요.
참고문헌
최성재, 남기민(2009). 사회복지행정론. 나남출판.

키워드

리더십,   필요성,   이론,   종류