목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 자기인식(self-awareness)의 필요성
2. 사회복지사 주변 상황 파악
3. 타인의 수용
4. 비차별적・비심판적 행동과 태도 및 자기주장
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 자기인식(self-awareness)의 필요성
2. 사회복지사 주변 상황 파악
3. 타인의 수용
4. 비차별적・비심판적 행동과 태도 및 자기주장
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
화는 한국의 사회복지사들도 사회복지대상자에 대한 개인치료 뿐만 아니라 사회개혁에 대한 접근의 균형을 맞추어야 한다는 욕구를 증대시키고 있다.
한국의 복지국가 및 사회복지제도의 형성과정에서 제기되는 다양한 이슈로 인한 사회적 요구의 증대이다. 복지국가는 자본주의 사회에서 시장 경쟁에 의한 분배에서 주변화된 집단들에게 국가가 강제로 소득을 이전시켜주는 장치이며, 따라서 복지국가의 형성 역사는 정치적 갈등과
선택의 역사이다. 그러나 한국의 경우 복지제도의 형성은 계급간의 분배의 산물이 아닌 정치적 위기의 순간마다 정치적인 목적으로 만들어져온 역사를 가지고 있다. 건강보험의 통합과정, 국민연금의 확대과정, 국민기초생활보장법의 시행과정 등에서 나타난 국가복지의 확립과정에서의 다양한 이해관계자들의 의견표출과 갈등 제반 사회세력들 간의 갈등과 논란들은 사회복지제도의 형성이 일반주민이나 직접적 대상자인 클라이언트의 이해관계에 초점을 두는 것이 아니라 정치적 이해관계를 기반으로 형성되고 있다는 단면을 보여주고 있다. 이는 사회복지사들의 사회복지 옹호를 위한 정치 및 제도에 대한 거시적 개입 즉 정치적 지지기반 확충 등의 활동이 미흡했음을 보여주고 있는 것이기도 하다.
또한 사회 전반적으로 심화된 소득불평등의 심화로 인한 양극화현상과 사회적 배제 현상이 확대되고, 이에 따라 사회통합과 연대성은 더욱 중요한 사회적 정책적 이슈들도 지속적으로 등장하고 있다. 결국 이러한 사회환경의 급속한 변화 속에서 사회복지대상자들의 욕구를 반영하고 그것을 다시 정책화하는 사회복지옹호활동이 사회복지의 핵심역할로 자리 잡게 될 것으로 보인다. 또한 사회적 약자의 옹호를 위한 활동으로써 제도화된 연대성 확립을 위해 사회복지계는 더 적극적으로 정치적 지지기반을 확대 및 구축해야 할 필요성을 가진다. 따라서 사회복지사들의 정치적 지지기반의 확대 및 정치적 참여 등과 같은 거시적 옹호 활동들은 더욱 중요하게 될 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 ‘사회복지실천기술’의 주체가 되는 사회복지사에게 있어서 사회복지사의 자기인식(self-awareness)은 ‘실천 기술’의 운용자로써 인간적 공감대 형성에 바탕적 자질을 형성한다. 그 필요성을 인식하고 다음의 요지를 담아 서술해 보았다. 급변하는 시대적 상황에 맞춰 사회복지 조직은 환경 변화에 대한 대처 및 적응능력이 요구되었으며, 또한, 사회복지실천의 궁극적인 목표인 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공함과 동시에 효과성과 효율성을 입증해야하는 책무성을 갖는다. 이를 이루기 위해서는 사회복지조직 내 인력의 효과적인 관리가 매우 중요하다. 특히, 사회복지 서비스를 전달하는 조직에 속한 사회복지사의 질(Quality)은 사업의 성패와 밀접한 관련을 가짐에 따라 중요한 의미를 가진다. 이는 다른 분야와 달리 사회복지 서비스는 문제를 가진 개인이나 가족에 대한 사회복지사의 인간적 상호작용이라는 수단을 통해서 전달되기 때문이다. 이렇듯, 사회복지기관의 핵심적인 활동은 클라이언트와 사회복지사의 관계 속에서 이루어지기 때문에 사회복지사의 질(Quality)에 관심을 가지는 것이 필요하다. 또한 사회복지 조직의 효과성이 서비스를 제공하는 사회복지사에 의해 결정된다는 사실에 기초해 볼때, 이러한 인력을 효과적으로 유지할 수 있는 행정 시스템으로써의 인력관리 체계는 필요하다.
참고문헌
엄명용 외(2006), 사회복지실천기술론, 학지사.
이인정 외(2003), 인간행동과 사회환경, 나남출판.
설진화(2010), 사회복지실천 기술론, 양서원.
신성자(2000), 사회복지실천론, 고헌출판사.
권선진(1994), 사회복지관의 조직효과성에 관한 연구, 연세대학교 대학원 박사학위논문.
한국의 복지국가 및 사회복지제도의 형성과정에서 제기되는 다양한 이슈로 인한 사회적 요구의 증대이다. 복지국가는 자본주의 사회에서 시장 경쟁에 의한 분배에서 주변화된 집단들에게 국가가 강제로 소득을 이전시켜주는 장치이며, 따라서 복지국가의 형성 역사는 정치적 갈등과
선택의 역사이다. 그러나 한국의 경우 복지제도의 형성은 계급간의 분배의 산물이 아닌 정치적 위기의 순간마다 정치적인 목적으로 만들어져온 역사를 가지고 있다. 건강보험의 통합과정, 국민연금의 확대과정, 국민기초생활보장법의 시행과정 등에서 나타난 국가복지의 확립과정에서의 다양한 이해관계자들의 의견표출과 갈등 제반 사회세력들 간의 갈등과 논란들은 사회복지제도의 형성이 일반주민이나 직접적 대상자인 클라이언트의 이해관계에 초점을 두는 것이 아니라 정치적 이해관계를 기반으로 형성되고 있다는 단면을 보여주고 있다. 이는 사회복지사들의 사회복지 옹호를 위한 정치 및 제도에 대한 거시적 개입 즉 정치적 지지기반 확충 등의 활동이 미흡했음을 보여주고 있는 것이기도 하다.
또한 사회 전반적으로 심화된 소득불평등의 심화로 인한 양극화현상과 사회적 배제 현상이 확대되고, 이에 따라 사회통합과 연대성은 더욱 중요한 사회적 정책적 이슈들도 지속적으로 등장하고 있다. 결국 이러한 사회환경의 급속한 변화 속에서 사회복지대상자들의 욕구를 반영하고 그것을 다시 정책화하는 사회복지옹호활동이 사회복지의 핵심역할로 자리 잡게 될 것으로 보인다. 또한 사회적 약자의 옹호를 위한 활동으로써 제도화된 연대성 확립을 위해 사회복지계는 더 적극적으로 정치적 지지기반을 확대 및 구축해야 할 필요성을 가진다. 따라서 사회복지사들의 정치적 지지기반의 확대 및 정치적 참여 등과 같은 거시적 옹호 활동들은 더욱 중요하게 될 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 ‘사회복지실천기술’의 주체가 되는 사회복지사에게 있어서 사회복지사의 자기인식(self-awareness)은 ‘실천 기술’의 운용자로써 인간적 공감대 형성에 바탕적 자질을 형성한다. 그 필요성을 인식하고 다음의 요지를 담아 서술해 보았다. 급변하는 시대적 상황에 맞춰 사회복지 조직은 환경 변화에 대한 대처 및 적응능력이 요구되었으며, 또한, 사회복지실천의 궁극적인 목표인 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공함과 동시에 효과성과 효율성을 입증해야하는 책무성을 갖는다. 이를 이루기 위해서는 사회복지조직 내 인력의 효과적인 관리가 매우 중요하다. 특히, 사회복지 서비스를 전달하는 조직에 속한 사회복지사의 질(Quality)은 사업의 성패와 밀접한 관련을 가짐에 따라 중요한 의미를 가진다. 이는 다른 분야와 달리 사회복지 서비스는 문제를 가진 개인이나 가족에 대한 사회복지사의 인간적 상호작용이라는 수단을 통해서 전달되기 때문이다. 이렇듯, 사회복지기관의 핵심적인 활동은 클라이언트와 사회복지사의 관계 속에서 이루어지기 때문에 사회복지사의 질(Quality)에 관심을 가지는 것이 필요하다. 또한 사회복지 조직의 효과성이 서비스를 제공하는 사회복지사에 의해 결정된다는 사실에 기초해 볼때, 이러한 인력을 효과적으로 유지할 수 있는 행정 시스템으로써의 인력관리 체계는 필요하다.
참고문헌
엄명용 외(2006), 사회복지실천기술론, 학지사.
이인정 외(2003), 인간행동과 사회환경, 나남출판.
설진화(2010), 사회복지실천 기술론, 양서원.
신성자(2000), 사회복지실천론, 고헌출판사.
권선진(1994), 사회복지관의 조직효과성에 관한 연구, 연세대학교 대학원 박사학위논문.
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