사기와 동기부여 이론과 공무원의 사기 신장을 위한 후생복지정책 개선 방안

소개글

사기와 동기부여 이론과 공무원의 사기 신장을 위한 후생복지정책 개선 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

사기와 동기부여에 관한 이론적 고찰

공무원 복지의 실태 및 현황

한전의 선택적 후생복지제도

공무원 복지의 개선 방안

본문내용

(2) 기존의 공무원 후생복지 관련 정책
휴직 : 인사 상 신분 및 권익보장 차원에서 제공되는 직권휴직과 청원휴직
후생복지 차원에서 주어지는 연금제도
대부사업 : 경조비, 의료비, 재해 복구비, 전세자금, 국고대여장학금과 연금대부장학금
주택사업 : 독신자숙소, 공무원 임대주택, 공무원 아파트 분양, 국민주택 특별공급알선
후생복지시설 : 상록 스토아, 상록회관, 호텔, 해수욕장, 리조트, 테니스장을 운영
근무시간조정과 휴가제도
(3) 기존 공무원 후생복지의 문제점
다양성과 현실성이 부족
과거 후생복지제도는 환경적응성이 부족
개혁정책과의 괴리가 있음
제도의 유지관리시스템의 부재도 문제점으로 작용
관리 면에서 정책 상호간에 연계성이 없음

키워드

사기와 동기부여 이론과 공무원의 사기 신장을 위한 ,   사기와 동기부여 ,   후생복지정책