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리게 된다.따라서 근무환경 개선과 함께 전문성을 강화하고 능력을 개발할 수 있는 체계적인 교육훈련 제공이 중요하다. 이는 정부차원의 예산확보가 선행될 때 실효성을 갖는다.기존의 사회복지서비스 예산편성 수준으로는 사회복지 종사자의 근로조건이나 보수체계의 개선을 전혀 기대할 수 없다. 이에 정부 사회복지서비스 부문 예산의 획기적인 확충이 절실히 요구된다.
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