목차
[목 차]
※ 성장배경 및 성격(장, 단점), 경력사항, 통일에 대한 이해, 지원동기, 향후 미래 계획 등을 포함하여 자유롭게 기술하십시오. (A4 2매 이내로 자유롭게 기술)
* 통일연구원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장배경 및 성격(장, 단점)
2. 경력사항
3. 통일에 대한 이해
4. 지원동기
5. 향후 미래 계획
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7.통일연구원의 비전 및 경영목표
※ 성장배경 및 성격(장, 단점), 경력사항, 통일에 대한 이해, 지원동기, 향후 미래 계획 등을 포함하여 자유롭게 기술하십시오. (A4 2매 이내로 자유롭게 기술)
* 통일연구원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장배경 및 성격(장, 단점)
2. 경력사항
3. 통일에 대한 이해
4. 지원동기
5. 향후 미래 계획
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7.통일연구원의 비전 및 경영목표
본문내용
과 같은 시장경제의 일부를 수용해야 할 것입니다. 둘째, 주변 강대국의 이해관계를 조정해야 합니다. 통일 독일보다 더욱 큰 강대국들의 이해관계의 틈바구니에 있기 때문입니다. 셋째, 통일 정책에 있어 장기적인 일관성을 유지해야 합니다. 정권이 바뀔 때마다 통일 정책도 크게 바뀌는 경우가 많은데, 여야가 합의하여 장기적으로 변함없이 추진될 수 있는 통일 정책이 필요합니다. 그렇지 않으면 우리나라와 북한 모두 통일에 대한 막연함만 유지하게 될 것입니다.
4. 지원동기
- 통일을 향한 합리적인 연구 성과 제공을 위해 일조하기 위하여 -
첫째, 통일이라는 꿈을 이루는 것에 일조하기 위해 지원하였습니다. 모든 국민들과 마찬가지로 저 또한 어렸을 때부터 통일에 대한 꿈을 간직하고 성장해 왔고, 사회 생활에서도 통일을 향한 준비 과정에 참여하기 위하여 지원하였습니다.
둘째, 통일에 대한 감상적 꿈이 이성적이고 합리적인 현실에 되게 하기 위하여 지원하였습니다. 통일연구원에 속하여 통일에 대한 꿈을 좀 더 이성적이고 합리적인 계획으로 만드는 것에 일조하기 위하여 지원하였습니다.
셋째, 통일 후의 정치 경제적인 흐름에 있어서도 하나의 방향성을 제시하는 데에 일조하고자 지원하였습니다. 통일도 중요하지만 통일 후는 더 중요하다고 생각합니다. 따라서 통일 후에 펼쳐질 각종 문제들에 대한 분석과 함께 그에 맞는 적절한 대응책을 세우는 데에 작은 도움이 되고 싶어 지원하였습니다.
5. 향후 미래 계획
- 기본에 충실한 발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원
아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7.통일연구원의 비전 및 경영목표
4. 지원동기
- 통일을 향한 합리적인 연구 성과 제공을 위해 일조하기 위하여 -
첫째, 통일이라는 꿈을 이루는 것에 일조하기 위해 지원하였습니다. 모든 국민들과 마찬가지로 저 또한 어렸을 때부터 통일에 대한 꿈을 간직하고 성장해 왔고, 사회 생활에서도 통일을 향한 준비 과정에 참여하기 위하여 지원하였습니다.
둘째, 통일에 대한 감상적 꿈이 이성적이고 합리적인 현실에 되게 하기 위하여 지원하였습니다. 통일연구원에 속하여 통일에 대한 꿈을 좀 더 이성적이고 합리적인 계획으로 만드는 것에 일조하기 위하여 지원하였습니다.
셋째, 통일 후의 정치 경제적인 흐름에 있어서도 하나의 방향성을 제시하는 데에 일조하고자 지원하였습니다. 통일도 중요하지만 통일 후는 더 중요하다고 생각합니다. 따라서 통일 후에 펼쳐질 각종 문제들에 대한 분석과 함께 그에 맞는 적절한 대응책을 세우는 데에 작은 도움이 되고 싶어 지원하였습니다.
5. 향후 미래 계획
- 기본에 충실한 발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원
아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
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