[★우수레포트★][리더십 분석] 유한킴벌리의 Servant Leadership, 리더십 분석, 중국의 유한킴벌리

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목차

서론

유한 킴벌리 기업 소개

유한 킴벌리의 조직제도

중국의 유한 킴벌리

유한 킴벌리의 리더 소개

Servant Leadership

결론

본문내용

존경 받는 기업 유한킴벌리

2011.02.
한국에서 가장 존경 받는 기업 ALL STAR3위
2011.06.
한국에서 가장 일하기 좋은 기업3위 선정
2012.01.
웹어워드 코리아 대상수상
2012.02.
9년 연속 존경 받는 기업선정
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사회공헌

우리강산 푸르게 푸르게
1.나무심기 2.환경교육 3. 환경광고
 
가족 친화갬페인
1.여성 노인 2. 가족 사랑문화
3. 출산,육아지원 4. 유연한 근무제도
 
문화 지원 활동
1.문화의 집, 서울 2. 한중일비교문화연구
3. 동방고전한글화사업 4. 신작가곡 발표회

초, 중, 고생 생활건강교육

사내자원 봉사활동
1.이웃 돕기 2. 환경보전활동 3.지역사회봉사활동
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유한 킴벌리의 조직제도

조직제도
“인간존중에 의한 신뢰경영”

3H
(Hand, Head, Heart)

인건비 경쟁형 ->생산성 및 부가가치 경쟁형

유연성(flexibility)

4조 2교대
IMF 체제 이후 고용불안이 확대
수요 절반이상 축소

구조조정의 위기 속 빛을 발한
‘인간존중’의 기업이념

\"절대 정리해고란 말은 꺼내지 않겠습니다. 그러나 4조 근무제를 통해 잡 셰어링(job sharing)을 추진합시다.\"

키워드

유한킴벌리,   유한킴벌리의 조직제도,   유한킴벌리의 리더