자원봉사관리자의 개념과 역할_자원봉사론, 자원봉사관리, 자원봉사관리자역할 이론정리

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목차

1. 자원봉사 관리자의 개념
2. 자원봉사관리자의 역할과 기능

본문내용

정
7. 프로그램평가
8. 기록유지와 보고
9. 기타책임
* 쯔즈이 노리꼬가 제시한 관리자의 기능
- 받아들임- 욕구, 활동희망자의 접수
- 찾음- 자원봉사모집, 활동장소의 조정
- 연결- 조정, 소개
- 고취- 훈련, 배움의 장 만들기
- 창작- 관계망형성, 사회행동
- 정리- 기록, 통계
- 알림- 홍보
- 모으기- 정보수집
* 윌슨이 제시한 관리자의 기능(Wilson, 1976))
- 계획- 목적, 목표, 계획
- 조직- 계획, 직무설계
- 직원배치- 모집, 면접, 배치, 훈련
- 감독- 지도감독
- 통제- 평가
자원봉사관리자의 기능? 기관의 크기, 목적 및 환경에 따라 다르겠지만 자원봉사자를 모집하기 위한 사전준비서부터 활동을 원활하게 행할 수 있도록 하고 자원봉사자로 유지하기위한 사후 관리까지 모든 사항을 포함한다.
이러한 기능을 효과적으로 수행하기 위해 관리자의 다양한 기술은?
지역사회욕구 사정, 의사소통, 지도감독, 자문·상담, 갈등해소, 창의력, 문화적 인식,
평가기술, 교육훈련, 마케팅, 프로젝트관리, 홍보전략, 개인적 동기욕구에 대한 민감성,
팀 형성 및 네트워킹, 비전과 사명개발, 정책개발, 옹호활동 등이다.(이대근 2004)

키워드

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