[인적자원관리론] 직무분석 활용방안.pptx

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목차

1. 직무분석이란?
2. 직무분석의 활용방안
3. 결론

본문내용

2014-1 인적자원관리
직무분석 활용방안




직무분석이란?
Introduce of Job analysis




1. 직무분석의 정의 및 목적

【직무분석】

직무내용을 식별하여 기술하는 인적자원 활동

인적자원을 적재적소에 배치하여 업무를 수행하게 함으로
조직의 목표를 이루는 것이 목적




2. 직무분석의 활용

직무분석의 활용

　（채용 및 선발）
　（보상체계）
　（평가체계）
　（경력개발）
　（조직/직무 재설계）
　（안전/환경 개선）

키워드

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