목차
1. 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (600자 이내)
◊ 신성으로 떠오르는 별
2. 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자, 800자 이내)
◊ 항상 꼼꼼하고 세심함을 장점으로 생각합니다.
◊ 최고가 되기 위해 올라온 지식의 높이
3. 본인의 과거 경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한 가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내) ※ 3가지 가치항목 [신뢰] : 고객과 직원의 하나 되는 믿음, [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음, [팀웍] : 상호 협력을 통한 시너지 효과 창출
◊ 팀웍을 통해 다양한 과제 수행
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)
◊ 흘리는 땀만큼 나의 성장이 아닌 제주항공의 역사가 있을 것이라 생각합니다.
5. 면접기출문제
◊ 신성으로 떠오르는 별
2. 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자, 800자 이내)
◊ 항상 꼼꼼하고 세심함을 장점으로 생각합니다.
◊ 최고가 되기 위해 올라온 지식의 높이
3. 본인의 과거 경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한 가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내) ※ 3가지 가치항목 [신뢰] : 고객과 직원의 하나 되는 믿음, [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음, [팀웍] : 상호 협력을 통한 시너지 효과 창출
◊ 팀웍을 통해 다양한 과제 수행
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)
◊ 흘리는 땀만큼 나의 성장이 아닌 제주항공의 역사가 있을 것이라 생각합니다.
5. 면접기출문제
본문내용
성장을 이루게 할 수 있는 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 저는 항공이라는 분야에서 제가 가지게 될 직무가 얼마나 중요한 것인지를 알고 있으며, 이런 직무 수행을 통해 신뢰할 수 있는 인재가 되고, 신뢰할 수 있는 기업으로 만들어 낼 수 있는 인재가 될 수 있을 것이라 자신합니다. 분명 어려움이 많으며 실수도 있을 것입니다. 실수라는 것은 반복되지 않는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 저는 실수라는 것이 중요한 제가 임할 직무에서 실수에 대해 늘 생각하고, 매사에 꼼꼼하고 세심한 직무 수행을 통해 믿음을 얻을 수 있는 존재가 될 것입니다. 짧은 시간이지만 지금의 성장은 충분히 제주항공이 가질 수 있는 최선의 선택이 될 것이며, 발전의 기반이 될 수 있을 것이라 자신합니다. 항상 높은 성장을 이루고, 기업을 위한 성자에 임해 제주항공의 오랜 역사를 맞이하게 할 기반을 만들고 그 기초가 될 것입니다.
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
자신의 취미를 소개해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 강점(장점)을 말해보라.
직장경력에 대해 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
양어로 자기 소개를 해보라.
당사 이미지는 어떠한가?
자신의 성격은 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
이성 친구 있는가?
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
자신의 취미를 소개해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 강점(장점)을 말해보라.
직장경력에 대해 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
양어로 자기 소개를 해보라.
당사 이미지는 어떠한가?
자신의 성격은 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
이성 친구 있는가?
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
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