[노인일자리사업]노인일자리사업의 전개와 현황 및 문제점과 대책

소개글

[노인일자리사업]노인일자리사업의 전개와 현황 및 문제점과 대책에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인과 일자리 필요성
2. 노인일자리사업의 전개와 현황
3. 노인일자리사업의 문제점과 대책

Ⅲ. 결론 및 제언

본문내용

실 있는 방식을 갖춰야 할 것이다. 사회적 일자리사업, 사회서비스사업, 자활사업, 고령자고용촉진사업, 기초노령연금제도 등과 연계가 이루어지도록 종합적인 재기획이 필요하다.
Ⅲ. 결론 및 제언
지금까지 노인 일자리 문제에 대해 알아보았다. 공부를 해보니 초보적인 지식을 가진, 예비 사회복지사의 눈으로 봤을 때도 우리나라 노인 일자리 문제는 정말 심각하다. 앞으로 이 상황이 지속된다면, 노인 고령화에 따른 일자리 부족 문제는 정말 심각해 질 것이고 더불어 노인들의 안락한 삶의 문제도 해결되기 어려울 것이다. 정부는 더욱 더 적극적으로 노인 일자리 문제에 대해 이를 해결하고자 신경을 써야한다고 생각한다.
다음은 내가 생각하는 노인 일자리 문제 해결 방법이다. 노인 일자리 문제를 해결하기 위해서는 첫째, 노인들이 원하는 적정 임금 수준을 알아야 한다. 현재 우리나라의 노인 일자리 정책은, 임금을 먼저 책정하고 그 일자리에 노인을 구하는 식으로 하고 있다. 이것은 처음부터 틀린 것이 생각한다. 먼저 노인들의 욕구를 알아보고 최대한 그것에 맞춰서 일자리를 만들어 줄 필요가 있다고 생각한다.
둘째, 노인들의 직능 수준에 맞는 일자리를 만들려고 노력해야만 한다. 어떤 노인들은 자신들의 지식수준이 높은데도 불구하고 자신의 직능 수준보다 낮은 곳에서 일하는 경우가 있다. 또 어떤 노인들은 자신들이 배운 것이 부족함에도 불구하고 자신의 직능 수준보다 높은 곳에서 일하는 경우가 있다. 국가에서 노인 일자리를 만들때, 일자리에 노인들의 직능 수준을 반영할 수 있도록 해야만 하다.
셋째, 지금보다 더 넓은 인프라를 확보하려고 노력하고 노인들이 임금수준에 있어서 부족하다고 생각하는 문제를 국가가 해결해주기 위해 노력해야 한다. 국가는 더 많은 노인일자리를 발굴하기 위해 노력할 필요가 있다. 이를 위해서 공공적인 부분에 있어서 혹은 사기업 분야에 있어서 인프라를 계속적으로 확대해 나가야 한다. 또한 노인들이 임금 수준에 있어서 불합리하다고 생각하는 부분은 해결해 줄 수 있도록 노력해야 한다.
넷째, 명확한 근로관리 시스템이 작동해야 한다. 사업장에서 노인들이 어떤 임금적인 부분이나 어떤 불특정 부분에 있어서 일할 때 문제가 있다면 정부가 나서서 근로관리 시스템을 작동시켜서 문제를 중재해줄 필요가 있다. 이를 통해 자신의 맘에 들지 않는다고 혹은 직장에서 불합리한 일을 당해서 일을 할 수 없게 되는 문제를 사전에 예방할 필요가 있다. 이를 위해 정부가 노력해야만 한다.
다섯째, 노인들이 일을 하고 복지혜택을 누릴 수 있도록 해야만 한다. 현대 사회에서는 생산적 복지를 강조하고 있다고 알고 있다. 국가는 노인들이 열심히 근로를 한다면 더욱 더 많은 복지 혜택으로 보답할 필요가 있다. 열심히 일을 하는 노인들에게 임대 주택의 혜택을 준다든가, 예금 통장을 가입할 때 세금의 혜택을 준다던가 등의 여러 가지 혜택을 통해서 국가가 노인들에게 갖가지 혜택을 부여하여 노인근로를 장려해야만 한다.
위의 노력을 한다면 노인 일자리 문제는 해결될 수 있다고 생각한다.

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