[건강가정론] 맞벌이/주말 가족에 대한 특성과 문제점, 건강성, 배우자 분산 가족의 실태 현황을 조사하고 대처방안에 대하여 자신의 의견을 제시하시오 : 맞벌이

소개글

[건강가정론] 맞벌이/주말 가족에 대한 특성과 문제점, 건강성, 배우자 분산 가족의 실태 현황을 조사하고 대처방안에 대하여 자신의 의견을 제시하시오 : 맞벌이에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 맞벌이/주말 가족의 특성

2. 맞벌이/주말 가족의 문제점
1) 역할갈등
2) 일-가정 균형의 어려움
3) 자녀문제

3. 맞벌이/주말 가족의 건강성

4. 맞벌이/주말 가족의 배우자 분산 가족의 실태 현황

5. 맞벌이/주말 가족의 대처방안
1) 노동시장 시스템
2) 노동시간의 감소
3) 일-가정 양립정책
4) 일-생활 균형 정책

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

및 회식 등 근무시간 외 근무가 많은 특징을 가지고 있다. 따라서 균형 있는 일과 생활을 위해서는 장시간노동을 야기시키는 기본적인 노동시간의 감소와 직장문화의 개선이 필요한 것으로 보인다. 이를 통해 개인적으로는 일과 생활의 균형 및 부부간의 역할균형을 이루며, 사회적으로는 양질의 노동력을 확보할 수 있을 것이다.
2) 노동시간의 감소
맞벌이 남편과 부인 모두 노동력을 재생산할 수 있는 시간확보와 부부간의 역할균형을 위해 맞벌이 부인의 경우 취업노동과 가사노동으로 인한 이중부담의 완화와 여가시간의 확보가 필요하며, 맞벌이 남편의 경우 취업노동시간의 감소뿐만 아니라 가사노동에의 참여가 필요한 것으로 보인다.
3) 일-가정 양립정책
일-가정 양립정책에서 일-생활 균형정책으로의 범위의 확대가 필요하다. 현재의 일-생활을 지원하기 위한 정책들은 일과 가정에 국한되어 전반적인 생활을 다루지 못하고 있는 한계가 있다. 따라서 앞으로의 일-가정 양립 정책은 그 범위를 넓혀 여가를 포함 한 생활의 전반을 다루는 일-생활 균형 정책으로 나아가야 할 필요가 있다. 더불어 이러한 정책을 논의함에 있어 여가뿐만 아니라 가정과 삶 전체를 조화롭게 양립하는 문제와 연관되어 있는 ‘좋은 노동’에 대한 논의도 필요할 것이다.
4) 일-생활 균형 정책
일-생활 균형 정책이 포함하고 있는 대상의 실질적인 확대가 필요하다. 일과 생활의 균형 문제는 본 연구에서도 살펴보았듯이 여성에게 만 국한된 문제가 아니며 특정시기에만 요구되는 문제가 아니다. 즉, 일과 생활의 균형 문제는 일과 가정을 넘어선 모든 사람의 삶의 질과 관련된 문제이다. 그러나 현재의 일-가정 양립 정책은 자녀가 있는 여성을 중심으로 논의되고 있는 한계점이 있다. 따라서 현재의 일-가정 양립 정책의 범위에서 생애주기를 고려한 정책으로 세분화 될 필요가 있으며, 남성의 적극적 참여를 유도할 수 있는 정책도 필요한 것으로 보인다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 맞벌이/주말 가족에 대한 특성과 문제점, 건강성, 배우자 분산 가족의 실태 현황을 조사하고 대처방안에 대하여 자신의 의견을 제시해 보았다. 가족은 부부를 중심으로 하여 노동력을 재생산하고, 사회화의 기능을 수행하며, 의식주생활을 해결하고, 자녀 양육 등의 활동을 통해 가족의 필수적이고도 다양한 욕구를 충족시키는 하나의 사회적 체계이다. 따라서 개인이 가족생활에서 어느 정도 개인의 욕구를 충족하고, 만족감과 행복을 경험하느냐는 개인의 삶의 질을 결정할 뿐만 아니라, 상호의존적 관계에 있는 다른 가족원의 행복과 나아가 전체 가족체계의 행복과 안녕에도 중요한 영향을 미친다. 그러므로 가족의 안정과 지속성을 예견 가능하게 하는 부부의 결혼 만족은 개인과 가족, 사회 모두에게 매우 중요한 과제이다.
참고문헌
김덕한(2012). 자본주의 4.0 로드맵. 메디치미디어.
김은경 (1999). 맞벌이 주말부부의 역할갈등과 결혼만족도. 한국가족관계학회지.
문숙재 외(2002). 맞벌이 주말부부 : 남편과 아내의 평일, 주말 시간사용은 어떠한가?. 한국가정관리학회지.

키워드

맞벌이,   주말,   가족,   맞벌이가족,   주말가족,   건강성