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68
목차
1. 개념
2. 이론 및 법적근거
3. 복지서비스 및 현황
- 생활안정(장애인수당, 장애연금, 교육)
- 생활편의(교통, 편의시설, 직업재활시설)
- 의료지원(건강보험료 경감, 의료비지원)
4. 문제점
및 대책
2. 이론 및 법적근거
3. 복지서비스 및 현황
- 생활안정(장애인수당, 장애연금, 교육)
- 생활편의(교통, 편의시설, 직업재활시설)
- 의료지원(건강보험료 경감, 의료비지원)
4. 문제점
및 대책
본문내용
장애인복지란.
1. 개념
╋━━━━━━━━━━─────────
[장애란,]
신체적, 정신적 결함 (일반적 정의)
국가에 따라 다르게 정의
장애범주: 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 정신지체 등 15개 범주로 정의
[장애인이란,]
각 나라의 장애인 관련법을 근거로 시행되는 정책에 해당되는 대상
<우리나라 장애인복지법에서의 정의>
신체적, 정신적 장애로 인하여
장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 지장을 받는자
1. 개념
╋━━━━━━━━━━─────────
[장애인복지란,]
@ 심신의 손상으로 인해, 사회생활에 곤란을 겪고 있는 장애인을
대상으로 한 사회복지의 한 영역
@ 장애인들이 안락하고 평안한 삶을 누릴 수 있도록 원조해주는
총체적인 제반활동
@ WTO의 ‘장애인복지’에 대한 정의
: 의료적·사회적·교육적·직업적 서비스를 통합적으로 사용하여
개인을 훈련시키고 재훈련시켜 개인의 기능적 능력을 가능한 한
최고의 수준으로 높이는 것
≪ … 중 략 … ≫
2. 이론&법적근거
2. 이론 및 법적근거
╋━━━━━━━━━━─────────
[장애인인권이란?]
■ 장애인이 일반인과 동등한 대우를 받기 위한, 인권의 확장된 개념
■ 장애인도 인간의 존엄성을 지니고 있으므로 기본적인 권리를 주장하고 대우받을 수 있어야 한다.
[장애인 인권침해란?]
■ 장애인이 일반인과 마찬가지로 동등한 대우를 받기 위한 인간으로서의 기본적 권리에 있어서 차별을 받거나 침해받아 신체적, 정신적 피해를 입은 상태 (명목적 정의)
≪ … 중 략 … ≫
2. 이론 및 법적근거
╋━━━━━━━━━━─────────
2)장애인차별 금지법
●제정 배경
장애인구가 145만명(´00년)→210만명(´07년)으로 급속히 증가함에 따라 장애인 일자리 및 사회참여 욕구도 매우 빠르게 진행되고 있음
장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위하여 장애인차별금지법을 제정하게 되었음
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제정(´07.4.11)
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 시행(´08.4.11)
1. 개념
╋━━━━━━━━━━─────────
[장애란,]
신체적, 정신적 결함 (일반적 정의)
국가에 따라 다르게 정의
장애범주: 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 정신지체 등 15개 범주로 정의
[장애인이란,]
각 나라의 장애인 관련법을 근거로 시행되는 정책에 해당되는 대상
<우리나라 장애인복지법에서의 정의>
신체적, 정신적 장애로 인하여
장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 지장을 받는자
1. 개념
╋━━━━━━━━━━─────────
[장애인복지란,]
@ 심신의 손상으로 인해, 사회생활에 곤란을 겪고 있는 장애인을
대상으로 한 사회복지의 한 영역
@ 장애인들이 안락하고 평안한 삶을 누릴 수 있도록 원조해주는
총체적인 제반활동
@ WTO의 ‘장애인복지’에 대한 정의
: 의료적·사회적·교육적·직업적 서비스를 통합적으로 사용하여
개인을 훈련시키고 재훈련시켜 개인의 기능적 능력을 가능한 한
최고의 수준으로 높이는 것
≪ … 중 략 … ≫
2. 이론&법적근거
2. 이론 및 법적근거
╋━━━━━━━━━━─────────
[장애인인권이란?]
■ 장애인이 일반인과 동등한 대우를 받기 위한, 인권의 확장된 개념
■ 장애인도 인간의 존엄성을 지니고 있으므로 기본적인 권리를 주장하고 대우받을 수 있어야 한다.
[장애인 인권침해란?]
■ 장애인이 일반인과 마찬가지로 동등한 대우를 받기 위한 인간으로서의 기본적 권리에 있어서 차별을 받거나 침해받아 신체적, 정신적 피해를 입은 상태 (명목적 정의)
≪ … 중 략 … ≫
2. 이론 및 법적근거
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2)장애인차별 금지법
●제정 배경
장애인구가 145만명(´00년)→210만명(´07년)으로 급속히 증가함에 따라 장애인 일자리 및 사회참여 욕구도 매우 빠르게 진행되고 있음
장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위하여 장애인차별금지법을 제정하게 되었음
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제정(´07.4.11)
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 시행(´08.4.11)
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