M&A 조직행동 (조직행동론 연구과제)

소개글

M&A 조직행동 (조직행동론 연구과제)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[1-1] POSCO의 정준양 회장은 2010년 11월 30일 다음과 같이 말했다. 조직 행동론 차원에서 그의 말이 어떤 의미를 가질수 있는지를 나름대로 해석하시오.

1-2 사기업 근무하는 조직원들과 정부 등 공조직에 근무하는 조직원들의 행동차이를
다섯 가지 이상 조사하여 적으시오

1-3 아래의 기사를 읽고 최고의 경영자 CEO 롤라 곤잘레스의 선택을 평가하시오.

본문내용

체로 직원6명 가운데 1명을 해고해야 할 판이었다. 그러나 차마 직원을 자를 수 없었던 그는 스스로를 해고하기로 결심했다. 롤라 곤살레스는 가장 신뢰하는 변호사 친구에게 자신의 결심을 들려줬다. 그러자 친구는 네가 가장 신뢰하고 널 가장 신뢰하는 직원을 어떻게 자르겠느냐"며 뜻대로 하라고 격려했다. 곤살레스는 직원들에게 누군가를 해고해야 하는데 결정이 쉽지 않았다며 결국 나 스스로 해고하기로 결심했다.
롤라 곤잘레스는 수십번 수백번 생각해 내린 결정이 결국 직원을 자르지는 못하고
스스로를 해고한 롤라 곤잘레스는 리더의자질이 부족한거 같다. 내가 곤잘레스 였다면
굳지 누구를 짜르지 않더라도 함께 살아 남을수 있도록 서로 방법을 찾아보거나
임금을 조금씩 덜 받고 더 열심히 일해 회사를 살려 냈을것이다.

키워드

M&A,   조직행동론,   경제 ,   기업