목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오디션 프로그램의 시작은?
2. 오디션 프로그램 분석
1) 새로운 오디션 프로그램의 시작 '슈퍼스타 K'
2) 기타 오디션 프로그램
가) 스타오디션 위대한 탄생
나) K-POP 스타
다) 보이스 코리아
라) 신입사원
마) 댄싱 위드 더 스타
3. 왜 오디션 프로그램은 성공하는가?
4. 오디션 프로그램의 긍정적 영향과 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 자료/도서
Ⅱ. 본론
1. 오디션 프로그램의 시작은?
2. 오디션 프로그램 분석
1) 새로운 오디션 프로그램의 시작 '슈퍼스타 K'
2) 기타 오디션 프로그램
가) 스타오디션 위대한 탄생
나) K-POP 스타
다) 보이스 코리아
라) 신입사원
마) 댄싱 위드 더 스타
3. 왜 오디션 프로그램은 성공하는가?
4. 오디션 프로그램의 긍정적 영향과 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 자료/도서
본문내용
구경거리로 삼는 잔인한 사람이 되어버렸다.
또한 넷째, 오디션 프로그램은 그 자체가 방송물이기 때문에 밋밋한 상황을 그대로 내보내기보다는 극적 구성을 가미하려는 유혹에 직면한다. 참가자의 실력과 능력보다 볼거리와 스토리, 감동거리에 집착해 시청자의 감성을 자극하려 한다는 소리다. 지원자의 사생활과 아픈 상처 등을 가감 없이 보여줄 뿐 아니라, 오히려 편집을 통해 이런 극적 효과를 극대화시키고 있다. 결국 순수한 오디션이 아닌, 방송을 위한 오디션 프로그램으로 전락해 시청률의 포로가 되어 참가자들의 도전 정신과 과정을 담기 보다는 가정사나 개인 사생활, 자극적인 합격/탈락 순간에만 초점을 맞추고 있어 문제가 되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 오디션 프로그램이 한국 사회에 끼친 영향과 성공요인, 문제점과 긍정적은 측면까지 보았다. 외국의 포맷을 가져왔으나, 한국의 오디션 프로그램은 점차 한국인만의 독특한 정서와 문화적인 분위기로 인해 한국화 되는 경향을 보인다.
세부적으로 글로벌 오디션 프로그램과 한국적 오디션 프로그램을 비교해보면, 형식적인 면에서 공통적으로 빠르고 긴장감을 자극 시키는 요소(영상구조, 편집, 음악 등)들을 다수 삽입하여 경쟁이 격렬해지는 현대 젊은 층의 사회적 입장을 대변하는 모습을 보인다.
한국의 오디션 프로그램만이 가지는 특징도 존재 한다고 할 수 있다. 대한민국은 ‘연예인 지망생 공화국’이라고 할 만큼 연예 지망생들이 많고, 그리고 해마다 수많은 방송·연예관련 학과 학생들이 쏟아져 나오고 있다. 이러한 상황은 오디션 프로그램이 한국에서 큰 성공을 거둘 수 있었던 원인 중 하나라 할 수 있을 것이다.
그 다음으로 슈퍼스타K 시즌2의 우승자인 ‘허각’의 예에서 볼 수 있듯이, 대중은 내 주변의 평범하게 살던 누군가도 미디어의 주목을 받고 스타가 될 수 있다는 생각을 하게 되어 더더욱 열광하게 된다. 시즌이 거듭될 때마다 오디션 프로그램의 지원자는 매년 기하급수적으로 늘어나고 있는 사실이 그 점을 설명한다.
또한 대중은 오디션 참가자들의 음악적인 면에만 주목하는 것이 아니다. 프로그램의 진행 과정에서 경쟁의 형태만 보이는 것이 아닌, 참가자들 간의 협동 미션 등을 통해 경쟁자들끼리 함께 즐기는 모습을 보여 주는 것이 바로 한국과 외국 오디션 프로그램의 가장 큰 차이이다. 여기서 대중들은 외국 프로그램의 경쟁적인 모습과 한국인의 정서가 결합된 모습에 주목하게 되고, 공동체적인 유대감, 친밀감을 느끼게 되며 오디션 프로그램에 빠져든다.
하지만 이 같은 열풍은 적지 않은 문제점도 동반한다. 시청자들의 눈길을 끌기 위해 출연자들의 무분별한 사생활 노출이 발생한 경우가 상당수 존재했으며, 그리고 공정한 경쟁이라는 틀 안에서 ‘강한 자만이 살아남는다.’는 무한경쟁의 이데올로기를 심화시키는 역기능도 존재하는 상황이라고 할 수 있다.
그러나 이러한 문제점에도 불구하고 오디션 프로그램은 계속 거부할 수 없는 대세로 자리매김할 것으로 보인다. 이에 제작진은 지금의 인기에만 만족하여 틀을 그대로 유지하는 것이 아니라, 개성과 특성이 담긴 하나의 서사적인 형태를 보이는 독창적인 오디션 프로그램을 꾸준히 제작해야 지금의 인기를 계속 이어갈 수 있을 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고 자료/도서
연예가중계 / 오디션·서바이벌 프로그램 광풍
정선정, 글로벌 오디션 리얼리티 쇼의 한국적 변용, 한양대학교 대학원, 2011
유울, 오디션 리얼리티 프로그램의 충성도 결정요인 연구 : <슈퍼스타 K>를 중심으로, 한양대학교 대학원 2011/ 김재윤 봉준영, 서바이벌 오디션 열풍 후발주자 KBS, SBS의 차별화 전략은?, 노컷뉴스. 2011.4.13
최지선, 오디션 프로그램의 생산과 소비, 문화과학사, 2010년 겨울호 2010.12
최승현, 케이블 채널의 전 국민 오디션 프로 '슈퍼스타K'에 열광하는 대중 심리, 조선일보, 2009.9.7
MBC 100분 토론, 오디션 프로그램 열풍, 어떻게 볼 것인가? 2011.3.31
photohistory.tistory.com/9910, 백분토론, 서바이벌 오디션 프로그램 문제를 따끔하게 지적하다
blog.naver.com/creativesup/110104622486, 오디션 프로그램 열풍_꿈을 향한 열정, 서바이벌 오디션 프로그램, 2011.3.10
강혜란, 서바이벌 오디션 프로그램, 중앙일보, 2011.3.10
서병기, 꿈+웃음+감동…더 이상 쇼는 싫다! 이젠 리얼이다!, 헤럴드 경제, 2011.4.20
볼프강 코른, <내일은 스타야>
또한 넷째, 오디션 프로그램은 그 자체가 방송물이기 때문에 밋밋한 상황을 그대로 내보내기보다는 극적 구성을 가미하려는 유혹에 직면한다. 참가자의 실력과 능력보다 볼거리와 스토리, 감동거리에 집착해 시청자의 감성을 자극하려 한다는 소리다. 지원자의 사생활과 아픈 상처 등을 가감 없이 보여줄 뿐 아니라, 오히려 편집을 통해 이런 극적 효과를 극대화시키고 있다. 결국 순수한 오디션이 아닌, 방송을 위한 오디션 프로그램으로 전락해 시청률의 포로가 되어 참가자들의 도전 정신과 과정을 담기 보다는 가정사나 개인 사생활, 자극적인 합격/탈락 순간에만 초점을 맞추고 있어 문제가 되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 오디션 프로그램이 한국 사회에 끼친 영향과 성공요인, 문제점과 긍정적은 측면까지 보았다. 외국의 포맷을 가져왔으나, 한국의 오디션 프로그램은 점차 한국인만의 독특한 정서와 문화적인 분위기로 인해 한국화 되는 경향을 보인다.
세부적으로 글로벌 오디션 프로그램과 한국적 오디션 프로그램을 비교해보면, 형식적인 면에서 공통적으로 빠르고 긴장감을 자극 시키는 요소(영상구조, 편집, 음악 등)들을 다수 삽입하여 경쟁이 격렬해지는 현대 젊은 층의 사회적 입장을 대변하는 모습을 보인다.
한국의 오디션 프로그램만이 가지는 특징도 존재 한다고 할 수 있다. 대한민국은 ‘연예인 지망생 공화국’이라고 할 만큼 연예 지망생들이 많고, 그리고 해마다 수많은 방송·연예관련 학과 학생들이 쏟아져 나오고 있다. 이러한 상황은 오디션 프로그램이 한국에서 큰 성공을 거둘 수 있었던 원인 중 하나라 할 수 있을 것이다.
그 다음으로 슈퍼스타K 시즌2의 우승자인 ‘허각’의 예에서 볼 수 있듯이, 대중은 내 주변의 평범하게 살던 누군가도 미디어의 주목을 받고 스타가 될 수 있다는 생각을 하게 되어 더더욱 열광하게 된다. 시즌이 거듭될 때마다 오디션 프로그램의 지원자는 매년 기하급수적으로 늘어나고 있는 사실이 그 점을 설명한다.
또한 대중은 오디션 참가자들의 음악적인 면에만 주목하는 것이 아니다. 프로그램의 진행 과정에서 경쟁의 형태만 보이는 것이 아닌, 참가자들 간의 협동 미션 등을 통해 경쟁자들끼리 함께 즐기는 모습을 보여 주는 것이 바로 한국과 외국 오디션 프로그램의 가장 큰 차이이다. 여기서 대중들은 외국 프로그램의 경쟁적인 모습과 한국인의 정서가 결합된 모습에 주목하게 되고, 공동체적인 유대감, 친밀감을 느끼게 되며 오디션 프로그램에 빠져든다.
하지만 이 같은 열풍은 적지 않은 문제점도 동반한다. 시청자들의 눈길을 끌기 위해 출연자들의 무분별한 사생활 노출이 발생한 경우가 상당수 존재했으며, 그리고 공정한 경쟁이라는 틀 안에서 ‘강한 자만이 살아남는다.’는 무한경쟁의 이데올로기를 심화시키는 역기능도 존재하는 상황이라고 할 수 있다.
그러나 이러한 문제점에도 불구하고 오디션 프로그램은 계속 거부할 수 없는 대세로 자리매김할 것으로 보인다. 이에 제작진은 지금의 인기에만 만족하여 틀을 그대로 유지하는 것이 아니라, 개성과 특성이 담긴 하나의 서사적인 형태를 보이는 독창적인 오디션 프로그램을 꾸준히 제작해야 지금의 인기를 계속 이어갈 수 있을 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고 자료/도서
연예가중계 / 오디션·서바이벌 프로그램 광풍
정선정, 글로벌 오디션 리얼리티 쇼의 한국적 변용, 한양대학교 대학원, 2011
유울, 오디션 리얼리티 프로그램의 충성도 결정요인 연구 : <슈퍼스타 K>를 중심으로, 한양대학교 대학원 2011/ 김재윤 봉준영, 서바이벌 오디션 열풍 후발주자 KBS, SBS의 차별화 전략은?, 노컷뉴스. 2011.4.13
최지선, 오디션 프로그램의 생산과 소비, 문화과학사, 2010년 겨울호 2010.12
최승현, 케이블 채널의 전 국민 오디션 프로 '슈퍼스타K'에 열광하는 대중 심리, 조선일보, 2009.9.7
MBC 100분 토론, 오디션 프로그램 열풍, 어떻게 볼 것인가? 2011.3.31
photohistory.tistory.com/9910, 백분토론, 서바이벌 오디션 프로그램 문제를 따끔하게 지적하다
blog.naver.com/creativesup/110104622486, 오디션 프로그램 열풍_꿈을 향한 열정, 서바이벌 오디션 프로그램, 2011.3.10
강혜란, 서바이벌 오디션 프로그램, 중앙일보, 2011.3.10
서병기, 꿈+웃음+감동…더 이상 쇼는 싫다! 이젠 리얼이다!, 헤럴드 경제, 2011.4.20
볼프강 코른, <내일은 스타야>
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