가정생활의 변화추이에 대해 생각해 보자. 독신이 늘고 있고, 아이를 덜 낳으며 이혼율이 증가하고 있다. 왜, 그러한지 이유를 설명하여보고 그에 대한 대안 책을 제시하여 보시오

소개글

가정생활의 변화추이에 대해 생각해 보자. 독신이 늘고 있고, 아이를 덜 낳으며 이혼율이 증가하고 있다. 왜, 그러한지 이유를 설명하여보고 그에 대한 대안 책을 제시하여 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ서론
Ⅱ. 본론
1. 이혼율 증가 문제와 대책
1) 이혼 증가의 원인
2) 이혼율 증가에 대한 대책

2. 독신 증가와 대책
1) 독신 증가의 원인
2) 독신 대책

3. 저출산 증가와 대책
1) 저출산의 원인
2) 저출산 대책

Ⅲ. 맺는 말
<참고문헌>

본문내용

아동양육비에 대한 세제 감면혜택을 확대한다. 근로소득자의 취학자녀 양육비에 대해 세제 감면을 확대한다면 자녀양육에 대한 부담을 감소시켜 출산율 저하의 요인을 제거할 수 있을 것이다.
③ 교육비 지원 강화
보육비 교육비 등 자녀 양육에 들어가는 비용은 저출산 문제해결의 가장 중요한 요소다.
정부는 인구 정책적인 면에서 거시적인 정책을 개발하여 자녀 교육에 대한 지원을 강화할 필요가 있다. 무상교육 확대와 부수적인 교육비 지원을 확대할 필요가 있다
(4) 자녀양육의 사회적 책임 강화
핵가족, 맞벌이 부부 등 사회적 환경은 자녀에 대한 가족과 사회의 책임공유를 요구하고 있다. 출산에 대한 정부의 지원금 특히 다자녀에 대한 지원금 강화 등 이러한 지원은 출산과 신생아 때부터 사회적 책임을 공유하기 위한 좋은 방향이 될 수 있어 출산율 증가에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
(5) 가정과 직장에서 환경 조성
여성들의 경제활동이 저출산 원인의 하나로 지적되고 있는데, 이것은 여성들의 경제활동으로 생기는 육아 및 보육 등에 대하여 부담되는 문제들을 국가나 사회가 적절하게 수용하지 못하고 해결하지 못하고 있다는 증거다. 여성이 마음 놓고 자녀를 맡기고 일할 수 있다면 여성들이 결혼과 출산을 회피하지 않을 것이다.
그러므로 자녀양육에 있어서 가정과 직장의 양립할 수 있는 우호적인 환경을 조성하는 것이 저출산 문제에 있어서 중요한 과제다.
유급출산휴가로 인한 영세사업주들의 여성 고용 회피, 그리고 여성 스스로도 고용불안으로 인해서 결혼과 출산을 미루거나 기피하게 되어 저출산으로 이어진다. 이런 상황으로 인하여 육아휴직제도 사용 못하고 있는 경우가 많은 것이 현실이다
이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부의 관리감독 강화와 기업의 여성 근로자에 대한 폭넓은 인식 변화가 이루어질 수 있는 기업환경을 장려해야 할 것이다
Ⅲ. 맺는 말
현대 사회에서 사회적 변화로 인하여 개인주의 강화와 남녀평등이론 확산 등으로 사회적 가치관이 변화여 가족관, 결혼관, 이혼관 등의 변화를 가져왔다. 이런 변화와 더불어 여성의 지위가 향상되면서 여성의 사회 참여율이 증가와 경제력 향상 등 여성의 지위 격상이 독신, 이혼율의 증가, 저출산 문제 등으로 나타나기도 하였다. 이로 인하여 이혼율 증가, 독신 증가, 저출산 증가 등이 사회적 문제가 되면서 국가정책의 중요한 의제가 되었다. 이혼으로 인한 가정해체에 따른 문제, 독신 증가로 발생하는 문제들, 저출산으로 인하여 발생하는 사회적 문제 등을 알아보고 대책을 알아보았다
위에서 알아 본 모든 문제들이 현대의 사회적 문제를 내포하고 있으므로 시급한 대책이 나와야 한다. 사회적 의식변화와 지원정책을 병행 추진하여 정책의 효과를 높이고 범사회적으로 지속적으로 노력하여 행복한 가정을 꾸미며 온가족 모두 행복한 가정이 되도록 힘써야 할 것이다.
<참고문헌>
김익균 저, 건강가정론, 정민사, 2015
문혁준 저, 건강가정론, 창지사, 2015
이기숙, 저출산 문제 해결을 위한 제언, 2010
성경원, 결혼과 가정, 교육과학사, 2009

키워드

이혼,   이혼율,   독신,   독신가족,   저출산,   결혼관,   자녀관,   이혼관,   사회적 가치,   이혼독신출산율저하