[자원봉사론] 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여 할 수 있는 방법 [자원봉사자]

소개글

[자원봉사론] 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여 할 수 있는 방법 [자원봉사자]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법

2. 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 동기를 부여 할 수 있는 방법
1) 가치 지향적 태도의 강화
2) 기대욕구를 충족시키는 방안
3) 자원봉사자의 업무수행에 대한 지지강화
4) 자원봉사 관리자들과 우호적이고 협력적인 상호관계

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

봉사관리자 교육에 까지 교육과정개발과 우리나라 자원봉사현장현실과 관리에 맞는 표준교재 개발이 시급하며 그러므로 소양교육을 이수한 전문가로서 전문적인 교육을 체계적으로 강의 할 수 있는 강사양성 과정도 필요하며 총체적 자원봉사 및 관리에 대한 특단의 대책들이 마련되어야 한다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여 할 수 있는 방법에 대해 서술해 보았다. 21세기는 자원봉사의 시대라고 한다. 이는 자신이 관심을 가지고 있는 영역에서 스스로 참여하여 긍정적인 변화를 주도해 감으로써 자기실현을 해나감과 아울러 공동체의 복지증진을 추구해나가는 시대라는 의미일 것이다. 이러한 의미에서 자원봉사자는 우리 사회를 바람직한 방향으로 변화시키는 조용한 혁명이라고 할 수 있다. 최근 우리나라는 각종 국제행사를 치르거나 준비하는 과정 그리고 서해안기름유출사건 등 재해복구과정에서 자원봉사활동에 대한 적극적이고 긍정적인식의 변화를 가져왔으며 자원봉사활동이 사회전반적인 분야로 확대되어 현대사회의 각종 문제 해결과 사회통합을 이루는 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 자원봉사활동의 필요성과 중요성이 날로 높아지면서 사회 각 계층에서 자원봉사활동을 제도화 시키려는 움직임이 일어나고 있다.
참고문헌
김범수 외(2002). 자원봉사의 이해. 학지사.
김성이 외(2003). 자원봉사총론. 양서원.
현외성(2004). 자원봉사론 강해. 학지사.
김백곤(2002). 자원봉사활동의 만족도와 지속성에 관한 연구. 서울시립대학교 석사학위논문.

키워드

자원봉사,   관리,   자원봉사자,   동기부여,   역량